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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳务内容

（详细劳务内容如需填写，请处补充）

1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证劳务质量。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条保密条款

6.1乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

7.2在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

7.3合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（雇员）：

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，具有完全民事行为能力。

2.合同内容应真实、完整、明确，避免模糊不清或歧义。

3.注意合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节，确保合法合规。

4.双方应严格遵守国家法律法规，保障劳动者权益。

5.保密条款中应明确保密信息范围、期限和违约责任。

6.违约责任应具体明确，确保合同双方的权益得到保障。

7.争议解决方式应选择合适的有管辖权的人民法院。

8.合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以便日后查阅。

解决办法：

1.针对合同内容不明确或存在歧义的情况，可以通过补充协议、澄清函等方式进行明确。

2.如双方在履行过程中出现争议，应进行友好协商，协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.如一方违反合同规定，另一方可以依据合同约定和相关法律法规，要求违约方承担违约责任。

4.在保密条款方面，如乙方泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

5.双方在签订合应充分了解合同内容，确保自身权益得到保障。如有需要，可以请教专业律师。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.雇员：指为用人单位提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作，并获得劳务报酬的自然人。

3.劳务报酬：指雇员为用人单位提供劳务所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

8.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有受理、审判合同纠纷案件的法院。

应用场合：

1.各类企业、个体经济组织与雇员之间建立的劳务关系。

2.事业单位、社会团体与雇员之间建立的劳务关系。

3.短期或长期劳务合作关系。

4.各类项