- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
商标管理人员劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本合同。
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方担任甲方商标管理岗位,负责甲方的商标管理相关工作。
2.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度。
2.休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为______元/月。
2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献,给予乙方相应的奖金和福利。
3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定,执行安全卫生操作规范。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.一方有违反法律法规或合同约定的行为,另一方有权解除合同。
3.合同到期或双方协商一致,可以终止本合同。
十、违约责任
1.甲乙双方如有一方违反本合同,应承担违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
十一、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲、乙双方的共同意愿,为确立双方之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容及职责
1.乙方担任甲方的商标管理工作人员,负责甲方的商标申请、维护、管理等相关工作。
二.工作时间与地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体上下班时间以甲方通知为准。
2.工作地点:甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、劳动合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪资待遇与福利
1.乙方的工资构成为基本工资加绩效,具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方的商业机密,不得擅自使用甲方的商标。
六、保密义务
1.乙方应对甲方的商业机密进行保密,不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后,仍应继续履行保密义务。
七、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间所创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
篇3
#甲方(公司):
公司名称:ABC科技有限公司
公司地址:北京市海淀区中关村大街1号
法定代表人:张三
#乙方(员工):
姓名:李四
性别:男
出生日期:1998年1月1日
民族:汉族
籍贯:湖南省岳阳市
学历:本科
专业:工商管理
联系方式:手机邮箱:[li.si@](mailto:li.si@)
#一、合同期限
1.合同签订时间:2024年6月20日
文档评论(0)