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医院人事管理续合同6篇

篇1

甲方（医院）：[医院名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方向甲方续签劳动合同事宜，达成以下协议：

一、合同续签

1.合同续签：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，现合同到期，甲方同意乙方申请，双方决定续签劳动合同。

2.合同类型：本次续签的劳动合同类型为[合同类型]，即[具体描述合同类型]。

二、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方的正常工作。

（2）甲方应根据乙方的岗位职责，提供必要的培训和支持。

（3）甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供相应的福利和保障。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

（2）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

（3）乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方过失造成损失，应承担相应责任。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责是[具体职责]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体地点]，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应确保合理的通勤时间和距离。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括正常的上班时间、加班时间和休息时间。甲方应根据法律法规保障乙方的休息和休假权益。

2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。具体休假政策按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的工资为[具体工资]，甲方应按月足额支付乙方的工资。如因乙方原因导致工资发放延迟，甲方不承担责任。

2.福利：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体福利政策按照甲方的规定执行。

六、合同变更与解除

1.合同变更：在合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.合同解除：双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可以解除劳动合同。具体解除程序和事宜按照国家和地方的相关法律法规执行。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律条款和司法解释按照国家和地方的相关规定执行。

八、其他事项

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给外部人员或机构。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应责任。

2.知识产权：乙方在职务工作中创造或参与创造的知识产权归甲方所有。具体知识产权归属和保护措施按照国家和地方的相关法律法规执行。

3.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿措施按照国家和地方的相关法律法规执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.在本合同履行过程中，如因政策调整或不可抗力等因素导致一方不能继续履行合同的，应及时通知对方，并协商解决。如协商不成的，可依据相关法律法规解除合同。

篇2

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

联系方式：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的医院人事管理合同即将到期，双方经过友好协商，同意续签合同，并达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方可