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雇佣临时工人协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX有限公司

乙方（雇员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为甲方提供劳务，甲方支付乙方劳务费。

二、工作内容和要求

1.乙方提供劳务的内容为：XXXX。

2.乙方提供劳务的方式为：XXXX。

3.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

4.乙方需服从甲方的管理，听从甲方的工作安排。

三、劳务报酬及支付时间

1.甲方按月以货币形式支付乙方劳务报酬，每月XX日为发薪日。

2.乙方在完成工作任务后，可享受相应的劳动报酬。具体报酬数额由甲方根据乙方的工作表现和完成工作量进行评定后确定。

3.甲方如需延期发放劳务报酬，需事先告知乙方，并说明延期发放的原因和发放时间。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位和实际情况为乙方提供相应的福利，具体福利内容和发放方式由甲方确定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中需严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.甲方需定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动场所和设备设施，确保乙方的劳动条件符合规定。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方均需签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议双方各执一份。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止合同时，甲方需向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

6.甲乙双方在合同期内协商一致可以提前终止合同，但需提前通知对方。

7.无论何种原因导致合同解除或终止，甲乙双方均需遵守解除或终止合同后的相关义务。

七、争议解决及适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍需继续履行。

八、其他条款

1.甲乙双方可对本合同的条款进行补充或修改，补充或修改后的条款与本合同具有同等法律效力。但补充或修改的内容不得违反法律法规的规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，需详细阅读和理解本合同的各项条款，并对自己的权利和义务有清晰的认识。如有疑问或不解之处，可向甲方咨询。若乙方在签订本合同后反悔或对合同内容存在误解，但并未在合理期限内提出异议或解除合同的请求，则视为乙方自愿放弃相关权利并接受本合同的

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

年龄：[雇员年龄]

学历：[雇员