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专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库(考试直接用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]血管对于______相当于______对于城市。()
A:健康居民
B:循环运输
C:身体道路
D:血液国家
答案:C
2.[单选题]中国农业问题的瓶颈所在,即社会已整体地工业化、商业化了,而农业结构依然维持着传统的小农状态,人均占有资源量极其稀缺。秉承传统的轻徭薄赋理念,乃至彻底取消农业税,并实施对农业直接或间接的各项补贴,都只能解决农民最基本的生存问题。而要从根本上解决农民的富裕问题,须积极调整社会结构转型。现实一点说,就是要废除城乡二元户籍制度、降低身份转换成本,实现土地的自由流转,建立健全一体化的社会保障体系。对以上文字概括最准确的是:
A:实现土地的自由流转是解决农民富裕问题的关键
B:城乡二元户籍制度制约了农业的发展
C:彻底解决农业问题应从调整社会结构入手
D:农业结构是中国农业问题的瓶颈所在
答案:C
3.[单选题]韧性,大意志也。事业凭韧性而渐进,人才藉韧性而玉成。“积土成山”为韧;“水滴石穿”为韧;“春蚕吐丝”为韧;“皓首穷经”为韧;“面壁十年”为韧;“卧薪尝胆”为韧;“纠缠如毒蛇,执著如怨鬼”为韧;“野火烧不尽,春风吹又生”为韧……至柔至刚为大韧。无形无色之水,无边无际之气,无影无踪之风,无名无欲之草,无声无息之根,皆藏锋守拙,以柔弱胜刚强。“韦”,熟牛皮也;“刃”,刀锋也。故“韧”乃刚柔相济也。人之处事,柔而不刚,难以有始;刚而不柔,难以有终。刚柔相济,方能有始有终,善始善终。这段文字意在说明()。
A:人们应学会刚柔相济
B:什么是韧性
C:“韧”字由来的考证
D:韧性是以柔弱胜刚强
答案:A
4.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
C:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
D:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
答案:C
5.[单选题]郭店《老子》的文字考释工作主要是由湖北省荆门市博物馆进行的,其成果《郭店楚墓竹简》一书已成为各科学者进一步研究的基础,这充分证明其工作是______的。此后,又有不少学者对该书有所补充,有所______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:有条不紊借鉴
B:独树一帜讨论
C:有目共睹修订
D:卓有成效匡正
答案:D
6.[单选题]债务重组,又称债务重整,是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。也就是说,只要修改了原定债务偿还条件的,即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的,均属于债务重组。根据上述定义,下列情形最可能属于债务重组的一项是()。
A:债务人以低于债务账面价值的现金清偿债务
B:债务人进行公司管理部门改组
C:债务人发行的可转换债券按正常条件转为其股权
D:债务人借新债偿还旧债
答案:A
7.[单选题]茶杯:咖啡:植物()
A:书包:文件:组织
B:农具:禾苗:田野
C:医院:病人:公民
D:机关:职员:员工
答案:D
8.[单选题]1868:明治维新()
A:618:隋朝建立
B:1875:莱克星顿的枪声
C:1905:《辛丑条约》签订
D:1979:中美建交
答案:D
9.[单选题]核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义,下列不属于企业核心技术能力的是()。
A:微软公司掌握操作系统的开发技术
B:联想公司掌握个人计算机的制造技术
C:原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
D:Google公司掌握网络搜索的关键技术
答案:B
10.[单选题]办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家______,许多人办公座椅的高度都存在一定问题,久坐会______疲劳感,并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是:首先根据工作性质把办公桌调整到一个______的高度,然后再依据自身情况来调整座椅的高度。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:暗示发现适应
B:提示发生符合
C:提醒产生合适
D:提出引发适合
答案:C
11.[单选题]三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不
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