员工宿舍管理制度十五.docxVIP

员工宿舍管理制度十五.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

员工宿舍管理制度十五

第一部分：员工宿舍管理制度基本框架

一、宿舍分配原则

1.公平原则：员工宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工享有平等的住宿待遇。

2.需求优先原则：根据员工的实际需求，优先安排家庭住址较远、通勤不便的员工住宿。

3.人性化原则：考虑员工的生活习惯、年龄、性别等因素，合理分配宿舍。

二、宿舍管理规定

1.住宿申请：员工需向人力资源部门提交住宿申请，经审批同意后，方可安排住宿。

2.宿舍分配：宿舍分配由人力资源部门负责，原则上每位员工分配一个床位。

3.宿舍调换：员工因个人原因需调换宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调换。

4.住宿期限：员

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >