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摘要
摘要
在我国积极推动转方式、调结构、促增长的大环境下，许多企业将自己的优
势与机遇结合起来，希望能找到一条快速、可持续的发展道路。在推进战略转型
的进程中，培训作为促进企业转型升级的重要手段，受到企业组织、管理者以及
有关学者的广泛重视。中油企业隶属于中国石化集团，是国有骨干石油公司，肩
负着为国家提供能源保证和实现公共责任的重任。本文以中油企业为研究对象，
通过分析其培训现状，发现其在数智赋能转型环境下存在的问题，探究其
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