- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工劳动合同范本6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________有限公司
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
性别:____________________
民族:____________________
文化程度:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。共同遵照执行本合同所列条款。
一、合同期限与工作岗位
第一条本合同的期限为________年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,试用期满后正式上岗。本合同期满经双方协商可续签。如甲方因工作需要延长乙方的工作年限或变更工作岗位,应与乙方协商并签订书面协议。否则,应按国家有关规定执行。乙方应服从甲方的安排和调配。乙方工作岗位为________岗位。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务所在地。乙方的工作职责和岗位职责应符合甲方的要求和标准。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的管理,履行工作职责和工作任务。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的人身安全和健康。
二、工作时间与劳动报酬
篇2
甲方(用人单位)名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
主要负责人:[负责人姓名]
乙方(劳动者)姓名:[劳动者姓名]
性别:[劳动者性别]
年龄:[劳动者年龄]
学历:[劳动者学历]
住址:[劳动者住址]
联系方式:[劳动者联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事[具体岗位]工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
2.试用期满后,双方同意继续履行本合同的,按本合同约定进行。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事[具体岗位]工作,工作地点在[具体地点]。
2.乙方的工作内容主要包括:[具体工作内容]。乙方应按时、按质完成工作任务,确保岗位工作的顺利进行。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质,安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。乙方应按时上下班,不迟到、不早退。
2.甲方按照国家有关规定,为乙方提供休息休假的保障。乙方在休息休假期间,享受与在岗期间相同的工资待遇。
四、劳动报酬和社会保险
1.甲方根据乙方的工作岗位和表现,按月支付乙方的劳动报酬。试用期满后,乙方的劳动报酬为[具体报酬金额]元/月。甲方支付劳动报酬的时间为每月的[具体支付日]。
2.甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间,享受与甲方员工相同的社会保险待遇。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,确保岗位工作的顺利进行。
2.乙方应爱护甲方的财产和设备,遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致的,可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同时,应当提前告知乙方,并按照国家有关规定给予经济补偿。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。乙方解除本合同时,应当提前告知甲方,并按照
您可能关注的文档
最近下载
- 2023-2024学年人教版高中信息技术必修二第二章第一节《 信息系统的组成与功能》说课稿.docx VIP
- 2000-53-EC-CN欧洲关于车辆报废的指令.pdf VIP
- 2024-04-20_民生证券_一周解一惑系列:低空经济后续可能的新技术路线、新工艺梳理.pdf
- 2024华医网继续教育临床实验室质量控制与案例分析题库答案.docx VIP
- 物业公司动火安全管理制度.docx VIP
- 2023年抢险救援勤务规程.pdf VIP
- 防损培训考核试题.docx
- 北京工商大学2022-2023学年《数据结构》期末考试试卷(B卷)附参考答案.docx
- GB∕T 297-2015 滚动轴承 圆锥滚子轴承 外形尺寸(高清版).pdf
- 人人学点营销学尔雅.doc VIP
文档评论(0)