- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2007年湖南公务员考试招考公
告
省委组织部、省人事厅决定,2007年全省将面向社会考试录用公务员。现
将有关事项公告如下:
一、招考计划
全省计划招考公务员2626名。其中省直机关413名、省以下垂管系统
140名、市县乡机关2073名。具体计划见下表:
省直机关和省以下垂直管理单位招考计划与职位等有关情况,可查询湖南
领导人才网()、湖南省人事编制信息网站()、湖南人事考试网()、2007年
2月9日的《人才信息报》。市(州)单位的招考职位及招考条件,详见市
(州)组织、人事部门发布的公告或简章。
二、报名
1、报名方式及时间:省直单位报名采用网络报名方式进行,各市州招考单
位报名采取网络报名或现场报名两种方式。市州现场报名时间统一定于2007年
3月6日至8日。省直网络报名时间为2007年3月5日至11日,报名网站为
湖南人事编制信息网和湖南人事考试网,报名资格审查结果查询时间为2007年
3月7日至13日。市州网络报名时间由市州自定。
省直垂直管理系统的报名工作,按属地原则由市州公务员主管部门组织实
施。
2、报名地点:报考市州以下机关的报名点由市州指定;报考省以下垂直管
理系统的,按属地原则到当地市州报名点报名。
3、报名要求:每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时,报考人员须
提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张;
应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
报考人员报名与参考时使用的身份证必须一致。
4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应届毕业
生考生,可减免其考试考务费用。这部分报考人员不实行网上报名。报考市州
以下单位的考生,属城镇家庭的凭《低保证》,属农村家庭的凭县级政府民政
部门出具的特困证明,到当地考务部门指定的现场报名点办理报名和减免费用
手续。报考省直单位的考生带上述凭证到省人事考试中心(军凯宾馆后栋三楼)
办理报名和减免费用手续。
三、其他事宜
1、实施程序:整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、
体检、考核、录用审批等步骤进行。
2、招考职位:分为A、B两类。笔试科目均为行政职业能力测验、申论。
报考A类职位的笔试总成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合
成。报考B类职位的,按行政职业能力测验占60%、申论占40%,合成笔试总成
绩。笔试总成绩相同的,均按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、
数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题,考试时限为120分钟。
申论考试主要是测查考生运用理论知识解决实际问题的能力,以及阅读理
解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,
考试时限为150分钟。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培
训班。行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2007年公务员和机关工作
人员录用考试大纲》为准。专业知识考试范围由招考单位在报名时予以明确。
3、笔试时间:笔试时间为2007年4月7日。上午9∶00-11∶00考行政职
业能力测验,下午14∶00-16∶30考申论。
4、报考B类职位的考生,招考单位要求组织专业知识考试的,经省、市
(州)公务员主管部门同意后,可在面试前组织专业知识考试。专业知识的命
题与阅卷,一般应委托省、市(州)人事考试机构统一进行。确需结合招考单
位实际命题的,招考单位应提供3套以上试卷,交由省、市(州)人事考试机
构合成并制卷,并交由人事考试机构统一阅卷。
专业知识成绩作为面试成绩的一部分,并按专业知识占30%,面试成绩占
70%合成面试总成绩。
面试结束后,按公共科目笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考
试综合成绩;组织了专业知识考试的,按公共科目笔试总成绩、面试总成绩各
占50%的比例合成考试综合成绩,并根据考试综合成绩从高分到低分按录用计
划等额确定体检对象,考试综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名。
5、体检项目与标准:⑴一般职位的体检工作按湖南省人事厅、湖南省卫生
厅《关于印发〈公务员录用体检通
文档评论(0)