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广西特岗任职合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及特岗教师相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘任期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日终止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日终止。

二、聘任岗位及职责要求

1.甲方聘任乙方在______岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

-岗位职责：_________

-技能要求：_________

-工作量要求：_________

2.乙方同意在该岗位工作，并承诺按照甲方要求的岗位职责和技能标准履行职责。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲方在支付工资时，代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

3.甲方为乙方提供必要的住房条件，如宿舍、公寓等。

4.甲方为乙方提供必要的生活设施，如食堂、浴室等。

5.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

6.甲方为乙方提供带薪年休假、寒暑假等带薪休假待遇。

7.甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、生日礼物等。

四、工作纪律和规章制度

1.甲方有权根据国家法律法规和学校规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请。

4.乙方在工作过程中不得违反职业道德，不得从事与工作职责无关的活动。

5.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按规定进行赔偿。

6.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

7.乙方在合同期内不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除，应提前与甲方协商。

8.乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

五、违约责任及赔偿

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付工资或未向乙方提供必要的工作条件和生活设施，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违反合同约定，未按照甲方要求的岗位职责和技能标准履行职责，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3.乙方违反合同约定，擅自变更或解除本合同，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

4.乙方在工作过程中违反职业道德或保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

6.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和学校规章制度，确保教学秩序和学生权益不受影响。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（特岗教师）：____________________

鉴于甲方的教育教学需要和乙方的个人职业发展意愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本特岗任职合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立甲乙双方的聘用关系，确保特岗教师的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。

二、任职期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，担任特岗教师职务，负责教育教学工作。

2.乙方应按照甲方的教育教学计划，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并积极参加甲方组织的各项活动。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。