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外用人员临时工聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

根据国家的有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商，达成以下临时用工聘用协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，双方协商一致可续签协议。如乙方表现不佳，甲方有权终止协议。

二、工作内容及要求

乙方受聘于甲方，从事临时性、辅助性工作。工作职责和地点包括但不限于以下几个方面：___________。（根据实际工作内容进行详细列举）

三、工作时间和休息休假

工作时间根据项目需求进行安排，具体工作时间由甲乙双方协商确定。因工作无法安排正常的休息时间，按国家相关规定支付加班工资或调休补偿。

四、薪酬待遇与支付

薪酬标准根据乙方从事的工作岗位确定，具体数额由甲乙双方协商确定。甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应顺延。乙方工资不包含社保费用及个人所税等费用。如因工作需要加班，应按照国家法律规定支付加班工资。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方将按照国家和地方有关规定承担相应责任和费用。乙方不享受其他福利待遇及年假等带薪假期。特殊情况下可根据双方协商确定。

六、保密义务及违约责任

乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业机密或客户信息等敏感信息，应当保守秘密并不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取个人利益。若违反此条款，乙方需承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。双方需遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、协议解除与终止

任何一方均可在协议期内提出解除或终止本协议，但应提前通知对方并说明原因。在以下情况下，甲方有权立即解除协议：乙方在工作期间有严重违纪行为；乙方在工作中存在欺诈行为；乙方存在安全隐患或无法胜任工作等。协议解除或终止时，双方应完成相关手续并结算相关费用。

八、其他约定

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任临时工一事达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事________岗位工作，并保证按照甲方的要求按时完成规定的数量及质量等工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方必须遵守甲方的相关考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、工资待遇及支付形式

1.乙方的工资标准为每小时/日/月薪制，具体标准根据岗位不同而定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护措施及劳动保护用品。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方负责对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇根据甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守职业道德，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予通报批评、罚款、解除协议等处理。

八、协议解除与终止

协议解除和终止的情形依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。双方协商一致可以解除本协议。一方违反协议约定的，另一方有权解除本协议。协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。协议解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理相关手续。如因乙方原因造成甲方损失的，应当予以赔偿。九、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项双方根据实际工作需要，可另行约定其他事项。十一、本协议未尽事