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员工不续签劳动合同怎么办6篇

篇1

甲方（用人单位）：（公司全称）

地址：*（公司地址）

联系方式：*（公司电话）

乙方（员工）：（员工姓名）

身份证号码：*（员工身份证号码）

联系方式：*（员工联系电话）

鉴于甲方与乙方之前的劳动合同即将到期，现乙方明确不打算续签劳动合同，经双方平等自愿协商，达成如下协议以处理相关事宜：

一、劳动合同到期不续签说明

1.乙方已明确告知甲方其不打算续签劳动合同，并提交了书面声明。

2.双方确认原劳动合同于______年______月______日到期。

二、离职前的准备工作与义务履行

1.乙方应在劳动合同到期前完成以下工作交接事项：____________________________。

2.乙方应按时归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

3.乙方应确保在离职前妥善处理好各项工作事务，不得影响公司的正常运营。

三、经济补偿与待遇结算

1.根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，甲方应支付的经济补偿为______元。

2.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬应结算至______年______月______日。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金至______年______月______日止，相关手续由甲方协助办理。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

五、违约责任与纠纷处理

1.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。

2.如双方就本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.双方确认本协议为原劳动合同之补充协议，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照双方签署的劳动合同及国家相关法律法规执行。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方签字：____________________日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，乙方明确表示不愿意续签劳动合同。为明确双方权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方不续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方不续签劳动合同的具体事宜，保障双方合法权益，避免不必要的纠纷。

二、协议内容

1.乙方不续签劳动合同的意愿确认

乙方确认不愿意与甲方续签劳动合同。乙方在此明确知晓甲方提供的续签劳动合同条件，并经过充分考虑后作出决定。

2.离职手续的办理

乙方应按照甲方的规定，在离职前办理完毕所有工作交接、物品归还、财务结算等离职手续。若因乙方原因未能按时办理离职手续，责任由乙方承担。

3.保密义务

乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。

4.竞业限制

如双方原劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方离职后应遵守竞业限制约定。甲方在竞业限制期限内按月给予乙方补偿。

5.福利待遇结算

乙方离职时，甲方应按照国家法律法规及双方原劳动合同约定，结清乙方的工资、奖金、福利等待遇。

6.违约责任

如乙方未按照本协议约定办理离职手续、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

三、协议效力及争议解决

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他约定

1.双方确认本协议中的所有条款均已阅读并理解。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。