关于医院“四项监督“纪检监察室的整改方案（推荐）.docxVIP

关于医院“四项监督“纪检监察室的整改方案（推荐）

一、整改背景

为进一步加强医院纪检监察工作，确保“四项监督”（政治监督、日常监督、专项监督、业务监督）的有效实施，根据医院实际情况，特制定本整改方案。

二、整改目标

1.完善纪检监察组织架构，明确各级职责；

2.建立健全监督机制，提高监督效能；

3.提升纪检监察队伍素质，强化执纪问责；

4.优化医院管理，保障医院合规运营。

三、整改措施

1.完善纪检监察组织架构

（1）设立纪检监察室，与医院党组织、行政管理部门协同工作；

（2）明确纪检监察室主任、副主任、监察员等职务，并配备相应工作人员；

（3）建立纪检监察工作例会制度，定期研究、部署、推进纪检监察工作。

2.建立健全监督机制

（1）制定政治监督清单，明确监督重点，确保党组织决策部署贯彻落实；

（2）加强日常监督，对医院各部门、各岗位进行常态化、动态化监督；

（3）开展专项监督，针对重点领域、关键环节进行深入调查，发现问题线索；

（4）强化业务监督，对医院业务开展情况进行全面审查，确保合规性。

3.提升纪检监察队伍素质

（1）加强纪检监察干部培训，提高业务水平；

（2）开展党风廉政建设教育，增强纪检监察干部廉洁自律意识；

（3）完善纪检监察干部选拔任用制度，选拔优秀干部充实纪检监察队伍。

4.优化医院管理

（1）建立健全内部管理制度，规范医院运营行为；

（2）加强医院信息化建设，提高管理效率；

（3）落实党风廉政建设责任制，明确各部门、各岗位党风廉政建设责任；

（4）开展医院廉洁风险防控，及时发现和纠正医院管理中的廉洁风险。

四、整改时间表

1.第一阶段（13个月）：开展纪检监察组织架构调整，明确各级职责；

2.第二阶段（46个月）：建立健全监督机制，开展各类监督工作；

3.第三阶段（79个月）：提升纪检监察队伍素质，加强党风廉政建设；

4.第四阶段（1012个月）：优化医院管理，巩固整改成果。

五、整改保障

1.加强组织领导，成立整改领导小组，确保整改工作顺利进行；

2.完善整改工作制度，明确整改责任、整改措施和整改期限；

3.强化整改工作考核，确保整改效果；

4.及时总结整改经验，为医院纪检监察工作提供有力支持。