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安全技术措施计划编制方法

1、编制安全技术措施计划的依据

安全技术措施的编制主要根据下列几个方面：

（1）国家颁布的劳动保护法规、方针政策和各产业部门公布的有关劳动保护的各项标准、指示：

（2）在安全生产检查中发现但尚未解决的问题；

（3）对造成伤亡事故和职业病、职业中毒的主要原因所应采取的措施；

（4）因发展的需要所应采取的安全技术和劳动卫生技术措施；

（5）安全技术革新的项目和职工提出的有关安全生产、工业卫生方面的合理化建议。

2、安全技术措施计划中应包括的内容

（1）单位或工作场所；

（2）安全技术措施名称；

（3）安全技术措施的内容及目的；

（4）经费预算及其来源：

（5）负责设计、施工单位或负责人；

（6）开工日期及竣工日期；

（7）措施执行情况及其效果。

3、安全技术措施计划的编制步骤

企业一般在每年的第三季度编制下年度的安全技术措施计划。编制方法和步骤如下：

（1）企业领导根据企业的情况，分别向各矿、区队、各车间提出具体要求，进行布置。

（2）区队长会同有关单位和人员订出本区队的具体措施计划，经群众讨论，送通风安全科（安技科）审查汇总，技术科编制，计划科综合后，由企业领导召开有关科室、区队等负责人参加的会议，确定项目，明确设计施工负责人，规定完成日期，经企业领导批准后，报上级核定。

（3）根据上级核定的结果，与生产计划同时下达到区队贯彻执行。

（4）在编制和贯彻执行安全技术措施计划中，必须树立安全与生产统一的思想，把安全技术措施计划和生产计划同样看待。

（5）发动群众，把安全措施计划的制定和贯彻执行建立在广泛的群众参与的基础上。

（6）要建立检查和验收制度。安全劳动保护专管机构定期或经常检查计划执行情况，措施项目竣工后，应会同有关部门鉴定验收，作为生产设施的一部分，纳入企业设备维修管理计划中，统一管理维护。

实践证明，凡是认真编制并贯彻执行安全技术措施的企业，安全生产、劳动保护工作就主动，劳动条件就能不断改善，工伤事故和职业病、职业中毒事故逐渐减少；反之，劳动保护工作就会处于被动之中，不能有计划地改善劳动条件，不能合理地使用资金使资金发挥最大的作用，工伤事故和职业病也会不断发生。因此，企业各级领导必须认真重视编制和执行安全技术措施计划。