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2024幼儿园劳务合同书

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

鉴于甲方需要幼儿园劳务服务，乙方愿意提供相应的劳务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2若合同期满，双方均有意愿继续合作，可在合同期满前_______天内续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的幼儿园提供劳务服务，具体工作内容包括但不限于：幼儿的日常看护、教育活动组织、环境清洁与维护等。

2.2乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.3乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条劳务报酬

4.1甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为每月_______元人民币。

4.2甲方应在每月的第_______个工作日支付上一个月的劳务报酬。

4.3若乙方在合同期内完成额外工作或加班，甲方应按照国家规定支付相应的加班费或补贴。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

6.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2如遇不可抗力因素，致使合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

7.3合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1如甲方未按时支付劳务报酬，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

8.2如乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，金额为未完成工作部分报酬的_______%。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______年_______月_______日

（注：本合同书为模板，具体条款需根据实际情况调整，双方签字盖章后生效。）

[正文结束]

附件及其他补充说明

一、附件列表：

乙方身份证复印件

乙方健康证明或体检报告

甲方营业执照复印件

甲方法人代表身份证明

社会保险缴纳记录

工作场所安全检查报告

二、违约行为及认定：

2.1甲方未按时支付劳务报酬，视为违约行为。

2.2乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，视为违约行为。

2.3乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约行为。

2.4甲方未按合同提供劳动保护或工作条件，视为违约行为。

2.5双方应根据合同条款及时认定违约行为，并采取相应措施。

三、法律名词及解释：

3.1劳务合同：指用人单位与劳务提供者之间，为完成一定工作任务而达成的协议。

3.2不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

3.3劳动争议仲裁：指因劳动关系发生的争议，由劳动争议仲裁委员会进行的裁决。

3.4社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和权益，强制用人单位和劳动者参加的保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

4.1甲方未能及时支付劳务报酬，乙方可书面通知甲方，并给予合理期限，逾期不改可依法申请仲裁。

4.2乙方工作质量不符合要求，甲方应提供具体反馈，并给予改进机会，如仍不符合要求，可依法解除合同。

4.3因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时沟通，根据实际情况协商解决或解除合同。

4.4双方在合同执行过程中遇到其他问题，应本着公平、合理的原则协商解决。

五、所有应用场