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医院平安制度

???????第一章平安工作总那么

???????一、为确保医院人员、物资、财产和医院治理平安，保证医院各项工作的顺利进展，按照有关平安工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。

???????二、平安工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分注重平安工作，不得有任何的麻木绕幸心理和忽略大意。

???????三、坚持“预防为主”的平安工作方针，在思想上、认识上筑牢平安防线，筑起平安预防坝堤；在物质上、技术上打牢平安防备根底，提供平安预防保障；在人力上、精力上投入平安预防力量、提高平安预防警惕；在制度上、措施上健全平安工作标准、建立平安工作机制。

???????四、大力推行平安工作目的治理责任制，将平安工作的目的分解到科、到人，将平安工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的平安工作网络，努力创立平安型医院。

???????忽略大意。

???????三、坚持“预防为主”的平安工作方针，在思想上、认识上筑牢平安防线，筑起平安预防坝堤；在物质上、技术上打牢平安防备根底，提供平安预防保障；在人力上、精力上投入平安预防力量、提高平安预防警惕；在制度上、措施上健全平安工作标准、建立平安工作机制。

???????四、大力推行平安工作目的治理责任制，将平安工作的目的分解到科、到人，将平安工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的平安工作网络，努力创立平安型医院。

???????第二章平安主旨和目的

???????一、坚持平安工作为医院建立、改革、开展效劳，为人民群众、广大患者和职工效劳的主旨。

???????二、全院人员必须结实树立“平安第一”的思想，坚持以人为本的平安理念，把平安工作放到十分重要的位置，把人的平安放到重中之重的位置，在进展各项工作时保证平安，在确保平安的根底上认真做好各项工作，做到平安和工作“两不误”。

???????三、平安工作的主要目的：围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的平安工作内涵，努力到达全院年度平安工作实现“五无”即：无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严峻医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、消费事故、交通事故以及消防、偷（被）盗、食物（药物）中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严峻事故。

???????四、各科室要按照各自工作范畴和工作责任，做好本范畴内的政治、行政、医疗、消费以及人、财、物和行为平安治理工作，防止各类案件、事故的发生，详细目的是：

???????1、办公室：年度内无责任性行事故，无阻碍医院形象和声誉的、阻碍全院工作有效进展的责任性党政治理工作过失事故。

???????2、人事科：年度内无人事治理、执业治理、劳资治理、社保治理方面的责任性过失事故和严峻纠纷。

???????3、宣传科：年度内无正反宣传方面的失实、失策、失度责任性过失事故及违犯广告法的虚伪、误导性广告责任事故。

???????4、经管科暨行政监察审计室：年度内无经济运转治理和经济考核方面的责任心严峻过失事故，无行政监察失察、审计失真、渎职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计过失事故和严峻征询题。

???????5、纪检监察科：年度内无授理投诉、接待来访、查办案件和查处征询题方面的责任心、人为性严峻过失事故以及因而而导致发生的其他连锁事件和严峻征询题，无对党员、领导干部监视失察而发生的责任心案件及严峻征询题。

???????6、司机班：年度内无由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违犯交通法规的规定、制度的严峻征询题，无领导和工作用车方面的严峻责任征询题。

???????7、财价科：年度内无现金、资产、帐务治理方面的责任心过失事故，无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公款、收支过失导致医院或患者利益严峻受损等严峻征询题，无乱立工程、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和严峻经济纠纷征询题，无违犯财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。

???????8、总务科：年度内无水、电、气断供及水、电、气机械设备设备方面的责任心严峻事故，无物资采购及供给方面的严峻过失征询题，无采购中收受“回扣”的商业贿赂征询题，无在检修、维修方面的消费事故。

???????9、基建科：年度内无因监视治理不到位出现责任性严峻工程质量征询题和消费事故，无在工程、维修工程承发全方面收受商业贿赂等征询题。

???????10、保卫科：年度内无因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及平安消费、人为破坏等方面的责任事故，无保卫人员参与各种不利于治安、平安方面的严峻征询题。

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