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聘用合同正规版范本8篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方从事[具体岗位]工作，岗位职责为[岗位职责描述]。

三、工作时间与地点

甲方安排乙方的工作地点为[工作地点]，工作时间为[工作时间安排]。乙方同意按照甲方的工作需求，在必要时加班或延长工作时间。

四、薪酬与福利

1.甲方支付的工资报酬为税前收入，乙方应依法缴纳个人所得税。

2.甲方支付乙方的工资报酬为[具体工资数额]，发放时间为每月的[发薪日期]。

3.甲方提供社会保险和住房公积金，缴纳比例为：养老保险[养老保险比例]%、医疗保险[医疗保险比例]%、失业保险[失业保险比例]%、工伤保险[工伤保险比例]%、生育保险[生育保险比例]%，住房公积金[住房公积金比例]%。

4.甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的津贴和福利。

五、劳动保护与职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业病防护措施。

2.乙方在使用劳动工具和设备时，应遵守安全操作规程，防止事故发生。

3.乙方在工作中如发生职业病或工伤事故，甲方应积极配合乙方进行医疗治疗，并承担相应的医疗费用。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资报酬和岗位。

3.乙方如有违反劳动纪律或工作规定的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业病防护的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应保障乙方的合法权益，在合同终止时支付应得的工资报酬和福利。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.双方另有约定违约责任的，从其约定。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.因本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.乙方在合同期内及解除或终止合同后，有义务保守甲方的商业秘密和未公开的信息。如有违反保密义务的行为，将承担相应的法律责任。

5.甲方可根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的培训和学习机会。乙方应积极参与培训和学习活动，提高自身素质和能力。培训和学习期间的费用及待遇问题，双方另有约定。

6.乙方在合同期内需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。如有违法违纪行为或严重违反规章制度的行为，将承担相应的法律责任和纪律处分。

7.甲方可根据乙方的岗位调整和实际工作表现，合理调整乙方的工资报酬和福利。工资报酬和福利的调整应符合国家和地方的法律法规及甲方的规定。

8.乙方在合同期内应积极参与甲方的各项工作和活动，按时完成工作任务。如有怠工、旷工或拒不完成工作任务的行为，将承担相应的纪律处分和赔偿责任。

9.本合同的终止或解除并不影响双方的权利和义务，包括但不限于保密义务

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

职称：XX

身份证号码：XX

联系方式