换工作就业协议书6篇.docx

换工作就业协议书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（求职者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，经过友好协商，就甲方录用乙方从事_________工作达成如下协议：

#一、协议内容

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。甲方因工作需要安排加班时，应按规定支付加班工资。

3.工资待遇：乙方的工资标准为________元/月。甲方根据公司的薪酬制度，每________年对乙方进行一次工资调整。乙方试用期为________个月，试用期的工资待遇为________元/月。

4.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

5.劳动保护：甲方将提供符合国家和地方劳动保护规定的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。甲方有权根据工作需要对乙方进行必要的劳动保护培训。

6.违约责任：双方应严格遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。甲方违反本协议规定，需支付乙方违约金________元。乙方违反本协议规定，需支付甲方违约金________元。

#二、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方需提交以下材料，以便甲方办理录用手续：

-身份证复印件；

-学历证书复印件；

-相关工作经验证明；

-社会保险缴费证明（如有）。

2.协议终止：双方协商一致的，可以解除本协议。甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方解除本协议：

-乙方试用期不合格的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方被证明不胜任工作岗位的；

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的。

#三、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议受中华人民共和国劳动法律法规的约束和解释。如协议中的条款与劳动法律法规相抵触，应以劳动法律法规为准。未尽事宜，双方可协商补充。

#四、其他约定

1.保密义务：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中获知的对方保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。保密信息包括但不限于双方的经营信息、客户信息、供应商信息等商业机密。如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.通知与送达：双方同意，所有通知和文件应通过以下方式送达：

-甲方将通知和文件放在公司公告栏上，由乙方自行查阅；或邮寄至乙方的注册地址或常用地址；或电子邮件发送至乙方的指定邮箱。通知和文件自发出之日起五个工作日内视为送达。如因乙方原因导致通知和文件未能按时送达，由此产生的责任由乙方自行承担。若乙方变更了联系方式或邮箱，应及时告知甲方以便及时送达相关通知和文件。乙方在协议期间如需查询相关信息或文件，可通过公司邮箱或电话查询。协议终止后，甲方应按规定为乙方办理相关手续并返还其个人物品等财产。双方应妥善保管与协议相关的所有文件和资料，确保信息的完整性和准确性。在协议终止后或双方协商一致的条件下，甲方可以销毁相关文件资料并删除相关信息。若一方违反协议规定或法律法规要求销毁相关信息的，另一方有权要求对方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要招聘新员工，而乙方希望换工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在换工作过程中的权利和义务，确保双方能够顺利过渡，实现乙方的就业愿望和甲方的