- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动的合同范本简易版6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
户籍所在地:____________________
现居住地:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,甲乙双方在平等自愿的基础上,依据相关劳动法律法规,就乙方在甲方的工作相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同生效时间:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________,岗位职责:_______________________________________________________________________。工作地点:____________________。
三、工作时间和休息休假
根据甲方的工作安排,乙方的工作时间将按照标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制进行。具体工作时间安排如下:_______________________________________________________________________。关于休息休假,按照国家的法定节假日以及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为:______元/月。
2.根据乙方的岗位表现和工作业绩,甲方将给予相应的绩效奖金和其他福利待遇。
3.甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应享受相应的社会保险待遇。此外,甲方还将提供其他福利,包括但不限于:__________。(具体内容可根据实际情况填写)
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对于可能产生的职业危害,甲方应采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(具体内容依据实际情况填写)
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)其他法定情形。
3.本合同的变更、解除和终止应遵循相关劳动法律法规的规定。
八、违约责任及赔偿损失条款(根据实际情况填写)
甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿损失条款如下:(具体内容依据实际情况填写)__________。
篇2
甲方(用人单位):______________________
乙方(劳动者):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为______________________,岗位职责按甲方规定的相关制度执行。
2.乙方的工作地点为______________________,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家和地方的最低工资标准以及本单位的工资制度,确定乙方的工资。基本工资为______元/月。
2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按
文档评论(0)