双方用工协议书7篇.docx

双方用工协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位职责和规章制度，按时完成各项工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准详见甲方工资表。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。

2.乙方必须佩戴甲方统一制作的工作证件，并保持工作场所的整洁、有序。

3.乙方不得在工作时间擅自离岗、串岗或从事与本职工作无关的活动。

4.乙方不得将甲方的重要文件、资料或物品私自拿走或泄露给外界。

5.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自使用甲方的设备、设施或资源。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）因订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

4.乙方提出解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提出解除本协议，应当提前三日通知甲方。

5.双方协议解除或终止本协议后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财物。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资报酬的，乙方有权要求甲方补足工资报酬，并支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.双方因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应当采取一切必要的措施减少损失，并及时通知对方。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。如果争议解决导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。协商不成的，任何一方均可单方解除本协议。但单方解除本协议的一方应当赔偿另一方因此造成的损失。

3.在争议解决过程中，如果乙方提出要求停止工作或者要求给予特殊待遇的，甲方有权根据乙方的实际情况决定是否批准。如果甲方批准了乙方的要求，则乙方应当停止工作并等待争议解决结果；如果甲方未批准乙方的要求而乙方坚持要停止工作的，则视为乙方单方解除本协议并承担违约责任。

篇2

甲方：XXX（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本协议书。

一、协议书期限

本用工协议书有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可以续签。

二、工作岗位及职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证圆满完成工作任务。

2.乙方在工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从安排，不得擅离职守，否则按有关规定处理。

3.乙方必须严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。否则，一切后果由乙方自行承担。

4.乙方在合同期内，必须认真钻研业务，不断提高业务水平和工作能力，积极履行工作职责。

5.甲方对乙方的工作进行全面考核，考核结果作为评选先进和奖惩的依据。

三、劳动报酬及保险福利

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