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营销目标责任书范本

一、责任人

责任人：＿____

二、责任期限

从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、营销目标

1、销售目标

在责任期限内，实现销售额达到_____万元。

按产品类别划分，产品A销售额达到_____万元，产品B销售额达

到_____万元，以此类推。

2、市场份额目标

提高公司产品在目标市场的份额，达到_____%。

3、客户开发目标

新开发客户数量达到_____个。

维护现有重要客户，客户满意度达到_____%以上。

4、品牌推广目标

品牌知名度在目标市场提高_____%。

策划并执行_____次有效的品牌推广活动。

四、营销策略与行动计划

1、产品策略

对现有产品进行优化和改进，以满足市场需求和提高竞争力。

推出_____款新产品，并制定相应的市场推广计划。

2、价格策略

根据市场情况和成本分析，合理调整产品价格。

制定针对不同客户群体和销售渠道的价格政策。

3、渠道策略

拓展销售渠道，新增_____个销售渠道合作伙伴。

优化现有渠道管理，提高渠道销售效率。

4、促销策略

策划并执行_____次促销活动，包括打折、赠品、满减等形式。

利用线上线下广告、公关等手段，提高促销活动的知晓度和参与度。

五、资源配置

1、人力资源

配备_____名销售人员、＿____名市场推广人员和_____名客服人员。

2、财务资源

提供营销预算_____万元，用于市场调研、广告宣传、促销活动等。

3、技术资源

保障营销相关的信息技术系统的稳定运行，如客户关系管理系统

（CRM）、电商平台等。

六、考核与奖励

1、考核指标

销售额完成情况（权重_____%）

市场份额增长情况（权重_____%）

新客户开发数量（权重_____%）

品牌知名度提升情况（权重_____%）

客户满意度（权重_____%）

2、考核频率

每月进行一次销售数据统计和分析。

每季度进行一次全面的营销绩效评估。

3、奖励机制

若责任人完成或超额完成营销目标，将给予以下奖励：

奖金：按照销售额的_____%发放奖金。

晋升机会：在公司内部晋升中给予优先考虑。

荣誉表彰：颁发“优秀营销团队/个人”证书。

4、惩罚机制

若责任人未完成营销目标，将采取以下措施：

减少奖金或取消奖金发放。

进行绩效面谈，制定改进计划。

连续两个责任期未完成目标，可能面临岗位调整或解除劳动合同。

七、责任与义务

1、责任人应积极履行职责，制定并执行有效的营销计划，确保营

销目标的实现。

2、责任人应定期向公司管理层汇报营销工作进展情况，及时反馈

市场动态和客户需求。

3、责任人应遵守公司的各项规章制度，合规开展营销活动，维护

公司的品牌形象和声誉。

八、其他条款

1、本责任书的解释权归公司所有。

2、如遇不可抗力等特殊情况，双方可协商调整营销目标和责任。

公司名称（盖章）：＿____

责任人签字：＿____

签订日期：＿____年_____月_____日