员工私自带小孩免责的合同5篇.docx

员工私自带小孩免责的合同5篇

篇1

合同协议书

关于员工私自带小孩进入工作场所的免责事宜约定

甲方（单位名称）：_______________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方家属（小孩）姓名：_______________________________

身份证号码（如有）：_______________________________

鉴于乙方私自携带小孩进入甲方工作场所，经双方友好协商，达成以下协议条款，以兹免责及规范双方权益：

一、总则

为保障公司正常的业务开展与员工合法权益，同时也为了确保乙方携带小孩的安全与健康，经甲乙双方协商一致，对乙方私自带小孩进入工作场所的情况制定此协议。

二、协议内容

1.乙方知晓并理解甲方工作场所的相关规定和制度，明白工作场所可能存在安全隐患和风险。因此，乙方承诺自行承担因私自带小孩进入工作场所可能产生的一切风险和责任。

2.乙方应确保小孩在工作期间遵守甲方的规章制度，不得干扰甲方正常的生产经营秩序。如有任何不当行为或造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方应保证小孩遵守安全规定，不得擅自触摸、使用甲方的设备、工具等物品，如有发现将依法追究责任。乙方及家属应当对孩子的人身安全负责，对孩子的人身损害负连带责任。若因此给甲方造成损失或麻烦的，应予以赔偿并承担法律责任。

4.在甲方同意下，乙方仅可在特定时间段内允许携带小孩进入指定区域。在此情况下，乙方须遵循甲方的相关管理制度及安排。否则将自行承担由此引发的一切后果和责任。乙方承诺签订本协议时已充分知晓并同意此事项的全部内容。

5.本协议旨在明确甲乙双方的责任和义务，确保公司秩序及员工权益。甲方并非针对乙方个人或家庭歧视性地实施本规定，而旨在建立一种公正合理的标准制度来管理此类情形。若乙方违反本协议规定，甲方有权采取相应措施进行处理。

6.若因乙方私自带小孩进入工作场所引发的纠纷或事故导致第三方遭受损失的，甲方有权采取措施保障公司的权益与信誉并对外索赔；若乙方是引发纠纷或事故的罪魁祸首之一或应承担责任的人，应当承担法律责任并负责相应的赔偿责任及道歉等补救措施。乙方在此声明已知悉上述条款并保证遵守约定。

三、免责条款甲方不承担因乙方私自带小孩进入工作场所引起的直接或间接法律责任（包括但不限于法律责任人身损害赔偿）。由于小孩的行为而造成的经济损失需由乙方承担全部责任并赔偿损失。甲方不承担任何形式的连带责任。

四、争议解决本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能因特殊原因私自带小孩进入工作场所，为了明确双方权益，避免不必要的纠纷，经双方友好协商，达成以下协议：

一、免责事项

1.乙方私自带小孩进入甲方工作场所，甲方对此不承担监护责任。乙方应确保小孩的安全，遵守甲方的各项规定。

2.乙方小孩在甲方工作场所发生的意外或伤害，除因甲方设施、设备等原因造成的外，甲方不承担任何责任。

3.乙方应教育小孩遵守甲方的安全规定，不得擅自触碰与工作相关的设备、物品等。如因此造成损失，乙方应承担相应责任。

4.乙方私自带小孩参与甲方非公开活动或会议，产生的任何后果与甲方无关，乙方应承担相应责任。

二、员工职责

1.乙方应严格遵守甲方的各项规定，确保在工作时间内完成本职工作，不得因私自带小孩而影响工作。

2.乙方应确保小孩在甲方工作场所的行为安全，不得影响其他员工的工作秩序和甲方的正常运营。

3.乙方应关注小孩的健康状况，如有异常情况应及时处理并与甲方沟通。

三、保密条款

1.双方应对本合同内容予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应对各自在工作中获知的商业机密、技术秘