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公司下午茶活动方案

1.活动目的

下午茶活动是为了促进员工之间的交流、放松身心、增加员工彼此之间的凝聚力和团队合作意识。通过这样的活动，可以增进公司内部的沟通和合作，提高员工的工作效率和工作质量。

2.活动时间和地点

时间安排

活动时间：每周三下午15:00-16:00

活动周期：连续进行4周，每周进行一次活动

地点选择

公司休息区：可使用公司休息区作为活动举办场所，方便员工参与。

公司会议室：如果休息区场地较小或被占用，可以使用公司会议室作为替代场地。

3.活动内容

3.1食物准备

为了保证下午茶活动的丰富和多样化，需要事先准备一些小食和饮品。可以根据员工的喜好和口味，选择以下几种食物：

水果拼盘：准备新鲜的水果，例如香蕉、苹果、葡萄等，搭配一份果汁供应。

薯片和蔬菜小吃：提供一些口味不同的薯片和蔬菜小吃，让员工可以选择自己喜欢的口味。

蛋糕和甜点：准备几种口味的蛋糕和甜点，例如巧克力蛋糕、提拉米苏等。

饮品选择：准备茶、咖啡、果汁和水等多种饮品，以满足不同员工的需求。

3.2活动安排

活动开始前，提前15分钟准备，将食物和饮品摆放整齐。

活动开始时，由一位员工进行简短开场致辞，介绍本次活动的目的和规则，并感谢组织方的安排。

员工可以自由选择食物和饮品，并在休息区或会议室内进行交流和享用。

活动期间，可以适时组织一些小游戏或有奖问答环节，以增加活动的趣味性和互动性。

4.活动宣传

为了让全体员工了解和参与下午茶活动，需要提前做好宣传工作。

4.1内部通知

在公司内部通知栏发布活动信息，包括活动时间、地点和目的，提醒员工关注。

发送公司内部邮件或公告，介绍活动目的和内容，并鼓励员工积极参与。

4.2宣传海报

在公司内部的公共区域，例如走廊、餐厅等地方张贴宣传海报，以吸引员工的注意。

宣传海报上可以包含一些有吸引力的图片和文字，鼓励员工参与活动。

5.活动效果评估

为了了解下午茶活动对员工的影响，我们需要对活动效果进行评估。

5.1员工反馈

在活动结束后，通过问卷调查或员工反馈的方式，了解员工对活动的满意度和建议。

根据员工的反馈，对下一次活动进行改进和提升。

5.2绩效评估

通过观察员工在活动后工作状态和表现，评估下午茶活动对员工的工作效率和团队合作意识的影响。

根据评估结果，提出相应的建议和改进建议。

结论

下午茶活动作为一种放松员工、增进团队凝聚力的方式，对公司内部沟通和协作具有重要意义。通过规定好活动时间和地点，准备丰富多样的食物和饮品，以及做好宣传和评估工作，可以使公司的下午茶活动更具有吸引力和效果。公司应该不断改进和提升下午茶活动，以促进员工之间的交流和合作，提高公司整体的工作效率和团队合作意识。