2025年高考历史第一轮知识巩固与高频考点复习单元综合提升2(带解析).docxVIP

解析答案站内搜索同名解析版或带答案

解析答案站内搜索同名解析版或带答案

单元综合提升

一、先秦到两汉选官制度的变化

1．夏朝以前采用禅让制

原始社会民主选举部落联盟首领的制度。

2．商周时期采用世官制

天子、诸侯、卿大夫和士等贵族凭血缘关系世袭为官。

3．春秋战国时期军功授爵制

典型为商鞅变法后秦国按军功授爵的制度。

4．汉代察举制

汉武帝元光元年(公元前134年)确立，主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

针对训练

1．汉代实行以察举、征辟为主体的人才选拔制度。东汉中后期强调文治，高级官员往往是儒学名家，拥有成百上千的门生……一些家族有人长期担任朝廷重要官职，如弘农杨氏、汝南袁氏“门生故吏”遍布天下，成为影响人才选拔的重要因素。官员们互相嘱托，推荐亲属故旧，所推荐的人才“不复依其质干，准其才行，但虚造声誉”。这客观上()

A．推动了儒学独尊的出现

B．保证了社会阶层的流动

C．助长了世家大族的发展

D．提高了官员的行政能力

2．据研究，东汉时期能看出知识背景的公府属吏共120人，具体情况见下表。这表明东汉时期()

类别

通经达传的儒吏

能吏和文法吏

通黄老与尚玄虚之史

任侠、好武吏

人数

106

7

7

6

比重

88.3%

5.8%

5.8%

5.0%

(注：有些属吏不是单一的知识背景，故统计时重复计算。)

A．儒学