华侨大学博士后工作协议书7篇.docx

华侨大学博士后工作协议书7篇

篇1

甲方：华侨大学

乙方：博士后

根据《中华人民共和国劳动法》和《博士后工作条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自乙方进入华侨大学博士后工作站（以下简称“工作站”）之日起生效，至乙方完成博士后研究工作并出站之日止。协议期限一般为XX年，具体日期以双方协商确定为准。

二、工作内容

1.乙方应在协议期限内，按照甲方和合作导师的要求，完成指定的博士后研究工作。

2.甲方为乙方提供必要的研究条件、设备和支持，确保乙方能够顺利进行研究工作。

3.乙方应积极参与学术交流和科研活动，促进学术成果的转化和应用。

三、工资待遇

1.甲方按照国家有关规定和华侨大学博士后工资待遇支付乙方工资，具体标准根据乙方的资历、能力和工作表现确定。

2.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。

四、科研奖励

1.乙方在协议期限内取得的科研成果，包括发表的论文、专著、专利等，将按照华侨大学的科研成果奖励规定给予相应的奖励。

2.乙方在协议期限内获得的科研项目、经费等，将按照华侨大学的相关规定进行处理和分配。

五、协议解除

1.乙方在协议期限内因个人原因提出解除协议的，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

2.甲方在协议期限内因特殊原因需要解除协议的，应提前告知乙方，并按照相关法律规定进行赔偿。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报学校备案一份。具有同等法律效力。

3.乙方应在签订本协议前仔细阅读并理解其内容和规定，确保自身的权益得到保障。如有任何疑问或需要解释的地方，应及时向甲方提出。

4.甲方有权对乙方在协议履行过程中的表现进行监督和管理，确保协议的顺利实施。乙方应积极配合甲方的监督和管理，共同推动博士后研究工作的顺利进行。

5.在本协议期满或解除后，乙方应按规定办理出站手续，并返还甲方提供的科研资料和设备。如有损坏或遗失的，应按规定进行赔偿。

6.甲方将定期对乙方的科研工作进行考核和评价，并根据评价结果对乙方的工作进行调整和支持。乙方应积极参与考核和评价活动，并认真听取甲方的意见和建议。

7.乙方在协议期限内取得的科研成果，应按照《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规的规定进行处理和使用。如需发表或出版相关成果，应征得甲方的同意并注明甲方为成果单位或合作单位。

8.乙方在协议期限内应按照甲方和合作导师的要求参加学术交流和科研活动。如有特殊情况需要请假或调整的，应提前向甲方和合作导师说明情况并获得同意。

篇2

甲方：华侨大学

乙方：博士后

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、自愿的原则，就甲方录用乙方为博士后达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方录用乙方为博士后，乙方应在甲方指定的研究机构从事研究工作。

2.甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的研究机构和研究内容。

3.乙方应按时按质地完成甲方分配的研究任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，乙方的工作时间应遵守甲方的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

3.甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方的规定以及协议约定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方应依法缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇。

3.甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定和职业危害防护要求。

3.甲方可因工