- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024冠捷电子(福建)有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库【有一套】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]经过2011车市______的理性洗礼后,中国车市开始由狂热激进逐渐转向成熟稳健,在整体车市呈现出的一片淡定与平和背后,城市SUV这一细分市场却是“万绿丛中一点红”,给有些______的车市保留了最后一份狂热。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:雷厉风行清冷
B:大刀阔斧稳定
C:闻风而动平淡
D:不温不火冰冷
答案:D
2.[单选题]如果发现一个好产品或者一个大市场,就应该立即跟进;在跟进中发现现有产品的缺陷,然后通过创新弥补缺陷,超越对手,实现后来者居上。当然,创新的目标是创造,而不是简单模仿。因此,创造性模仿者需要通过对他人创意的了解,重新组合、改良而产生具有不同功能与价值的新东西。事实上,所有的产品,除了第一代是原创的,以后的进步都是通过创造性模仿来实现的。这段文字旨在说明()。
A:通过不断地改善就能得到新的产品
B:大部分产品都是通过模仿来完成的
C:创新来源于对现有产品缺陷的弥补
D:创造性模仿是改良产品的主要途径
答案:D
3.[单选题]研究人员发现美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖。一名人口统计学家使用了一种新的计算机模型来研究年龄与二氧化碳排放量之间的关系,显示美国人在退休之后对全球变暖的“贡献”就会减少。如果以下各项为真,最能支持研究人员观点的是()。
A:研究显示,美国二战后“婴儿潮”一代在退休之后的二氧化碳排放量在2030年后将逐渐减少,减幅十分显著
B:有研究表明,65岁及以上的美国人捐献给关注全球变暖的绿色环保基金的慈善款金额高于其他年龄段的美国人
C:研究报告认为,与美国有着类似的老龄化人口结构和消费模式的国家也许会发现它们的二氧化碳排放量将减少
D:研究发现随着年龄增长,美国人二氧化碳的排放量逐渐增大,这种趋势会在65岁前后达到顶峰,然后骤然回落
答案:A
4.[单选题]窗帘:隐私()
A:日记:心情
B:文件:机密
C:防护栏:安全
D:消火栓:火警
答案:C
5.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
C:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
D:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
答案:A
6.[单选题]北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
A:现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗
B:进行亲子鉴定的费用太高了
C:当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑
D:该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子
答案:B
7.[单选题]权利:义务()
A:顺利:挫折
B:职权:责任
C:分散:集中
D:骄傲:谦虚
答案:B
8.[单选题]文化认同作为小到一个群体、大到一个民族向心力的有机“黏合剂”,是凝聚这个群体和民族伟大精神力量的______。文化认同如果缺失,社会语境便趋于焦虑,人们的价值取向便会______,因为文化认同相对于政治认同和社会认同,具有更深远的______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:根基迷失内涵
B:基础失落涵义
C:基础丧失意义
D:根本丢失价值
答案:A
9.[单选题]甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同,甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。以下哪项成立?()
A:丙的话假,可推出四个人的血型情况
B:无论谁说假话,都能推出四个人的血型情况
C:丁的话假,可推出四个人的血型情况
D:乙的话假,可推出四个人的血型情况
答案:D
10.[单选题]______对于犯罪相当于暴利对于______。()
A:贪婪——造假
B:违法——投机
C:安定——垄断
D:实施——攫取
答案:A
11.[单选题]拥有120年历史的道琼斯通讯社宣布,聘请
您可能关注的文档
- 2024年中国石油天然气股份有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库答案.docx
- 2024年中国石油化工股份有限公司齐鲁春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库【.docx
- 2024年中国石油克拉玛依石化公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题带答案(A卷).docx
- 2024年中国石化集团沧州炼油厂招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库(考点梳理.docx
- 2024年中国石化胜利油田有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案含答案(达标题).docx
- 2024年中国核工业总公司四零四厂招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案往年题考.docx
- 2024年中国建材集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库(各地真题).docx
- 2024年中国嘉陵集团校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库(含答案).docx
- 2024年中国南车集团戚墅堰机车车辆厂总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库及参考答.docx
- 2024年中国北车集团济南机车车辆厂应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库加答案解析.docx
- 某某单位2024年党建工作总结及2025年工作计划.doc
- 某某市发改委关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况的报告.doc
- 某某局2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结.doc
- 某某区财政局2024年法治政府建设总结及2025年工作谋划.doc
- 2024年党管武装工作述职报告2篇.doc
- 2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告3篇.doc
- 公司党委书记2024年述职述廉报告.docx
- 2024年度乡镇党委领导班子民主生活会(四个带头)对照检查材料.doc
- 市医疗保障局关于2024年法治政府建设工作情况的报告.docx
- 市民政局党组2024年巡察整改工作情况报告.docx
文档评论(0)