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2024版美发店聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1发包方信息
2.2承包方信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.职位与职责
4.1职位名称
4.2职责范围
4.3工作地点
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3加班与调休
6.工资与福利
6.1基本工资
6.2奖金与提成
6.3社会保险与公积金
6.4休假制度
7.培训与晋升
7.1培训计划
7.2晋升机制
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除
10.1解除情形
10.2解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:保密协议
13.3附件三:其他约定事项
14.其他约定事项
14.1合同修订
14.2合同解释
14.3合同附件的效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.1.1《中华人民共和国合同法》
1.1.2《中华人民共和国劳动法》
1.1.3《中华人民共和国社会保险法》
1.2合同适用范围
1.2.1本合同适用于美发店与美发师之间的聘用关系。
1.2.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
2.当事人信息
2.1发包方信息
2.1.1名称:美发店
2.1.2地址:市区街道号
2.1.3法定代表人:
2.2承包方信息
2.2.1姓名:
2.2.2身份证号码:
2.2.3联系电话:
3.合同期限
3.1合同起始日期:2024年X月X日
3.2合同终止日期:2025年X月X日
3.3合同期限可因双方协商一致进行续签。
4.职位与职责
4.1职位名称:美发师
4.2职责范围
4.2.1为顾客提供美发服务,包括洗发、剪发、烫发、染发等。
4.2.2维护美发店的卫生与整洁。
4.2.3参加店内组织的培训与学习,提高自身技能。
4.3工作地点:美发店
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.1.1周一至周日:9:0021:00
5.1.2工作时间根据店内顾客需求调整,具体时间由店长安排。
5.2休息时间
5.2.1每周休息一天,具体休息日由店长安排。
5.2.2每月累计休息时间不得少于4天。
5.3加班与调休
5.3.1加班需提前向店长申请,经批准后方可加班。
5.3.2加班工资按国家规定支付,具体金额由店长与美发师协商确定。
6.工资与福利
6.1基本工资
6.1.1基本工资为人民币元/月。
6.2奖金与提成
6.2.1按店内规定,根据业绩表现发放奖金与提成。
6.3社会保险与公积金
6.3.1发包方依法为承包方缴纳社会保险与公积金。
6.4休假制度
6.4.1按国家规定,享受带薪年假、病假、产假等休假。
7.培训与晋升
7.1培训计划
7.1.1发包方将定期组织培训,提高美发师的专业技能。
7.2晋升机制
7.2.1美发师可根据自身能力和业绩,向店长申请晋升。
8.保密协议
8.1保密内容
8.1.1.1店内顾客的个人信息;
8.1.1.2店内业务、财务、技术等方面的机密信息;
8.1.1.3店内管理层及员工的个人隐私。
8.2保密期限
8.2.1本保密协议的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
8.3违约责任
8.3.1如一方违反保密义务,应立即停止泄露保密信息,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1美发师未按合同约定履行工作职责;
9.1.2美发师严重违反店内规章制度;
9.1.3发包方未按合同约定支付工资、福利等;
9.2违约责任承担
9.2.1美发师违反合同约定,发包方有权解除合同,并要求赔偿损失。
9.2.2发包方违反合同约定,美发师有权解除合同,并要求赔偿损失。
10.合同解除
10.1解除情形
10.1.1美发师因个人原因提出解除合同;
10.1.2发包方因美发师严重违反合同约定,单方面解除合同;
10.2解除程序
10.2.1双方协商一致解除合同,应书面通知对方;
10.2.2一方单方面解除合同,应提前X日书面通知对方。
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.1.1双方应友好协商解决争议;
11.1.2协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉
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