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西安瑞联新材料股份有限公司劳动合同5篇

篇1

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及陕西省人民政府有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应按国家和陕西省的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或资产大量损失，无法继续经营的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。

7.劳动合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并返还所有属于甲方的财产。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，违反本合同约定返还财产义务的，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行本合同约定的义务。争议处理完毕后，双方应继续履行本合同约定的义务。

篇2

乙方：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事