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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作公司合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同当事人

1.2劳务派遣人员

1.3用工单位

1.4派遣机构

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期

3.劳务派遣人员派遣

3.1派遣方式

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员资格

3.4派遣人员调整

4.劳务派遣人员管理

4.1派遣机构管理责任

4.2用工单位管理责任

4.3劳务派遣人员培训

4.4劳务派遣人员考核

5.工作内容和工作地点

5.1工作内容

5.2工作地点

5.3工作时间

6.工资和福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4工资调整

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2公积金

7.3社会保险和公积金缴纳比例

8.劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同变更

8.3劳动合同解除

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除和终止程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：工作内容描述

12.3附件三：工资和福利明细

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同其他规定

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同当事人

1.2劳务派遣人员

劳务派遣人员是指根据本合同约定，由派遣机构派遣至用工方工作的人员。

1.3用工单位

用工单位是指本合同中接受劳务派遣人员工作的单位。

1.4派遣机构

派遣机构是指依法设立，专门从事劳务派遣业务的企业。

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日。

2.2合同终止日期：____年____月____日。

2.3合同延期：经双方协商一致，合同期限可延长，延长期限不得超过____年。

3.劳务派遣人员派遣

3.1派遣方式：甲方根据乙方的需求，按照双方约定的派遣计划，将劳务派遣人员派遣至乙方工作。

3.2派遣人员数量：____人。

3.3派遣人员资格：劳务派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能和资格条件。

3.4派遣人员调整：在合同有效期内，甲方可根据乙方需求对派遣人员进行调整。

4.劳务派遣人员管理

4.1派遣机构管理责任：甲方负责劳务派遣人员的人事管理、培训、考核等工作。

4.2用工单位管理责任：乙方负责劳务派遣人员的工作安排、工作指导、考勤管理等。

4.3劳务派遣人员培训：甲方负责对劳务派遣人员进行岗前培训和在职培训。

4.4劳务派遣人员考核：甲方和乙方共同对劳务派遣人员进行定期考核。

5.工作内容和工作地点

5.1工作内容：劳务派遣人员应按照乙方要求，完成其岗位规定的工作任务。

5.2工作地点：劳务派遣人员的工作地点为乙方指定的场所。

5.3工作时间：劳务派遣人员的工作时间按照乙方规定执行。

6.工资和福利

6.1工资标准：劳务派遣人员的工资标准按照乙方规定执行。

6.2工资支付方式：甲方每月将劳务派遣人员的工资支付给乙方。

6.3福利待遇：劳务派遣人员享有乙方规定的福利待遇。

6.4工资调整：根据市场情况和乙方规定，劳务派遣人员的工资可进行适当调整。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险：劳务派遣人员的社会保险按照国家规定和乙方要求缴纳。

7.2公积金：劳务派遣人员的公积金按照国家规定和乙方要求缴纳。

7.3社会保险和公积金缴纳比例：按照国家规定和乙方要求执行。

8.劳动合同管理

8.1劳动合同签订

甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，合同内容应符合国家法律法规和本合同约定。

8.2劳动合同变更

劳动合同的任何变更，必须经甲方、乙方和劳务派遣人员三方协商一致，并以书面形式进行。

8.3劳动合同解除

（1）甲方或乙方单方面解除劳动合同，应提前____天书面通知另一方及劳务派遣人员，并说明理由。

（2）劳务派遣人员因合同约定的原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方和用工方。

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

（1）甲方未按约定派遣符合条