竞业及保密协议书范本8篇.docx

竞业及保密协议书范本8篇

篇1

本协议旨在明确双方在职场和保密方面的责任和义务，确保双方的商业利益得到保护。以下是对协议内容的详细阐述：

一、竞业条款

1.禁止行为：双方同意，在协议有效期内，任何一方不得直接或间接地从事与另一方相同或相似的业务活动。这包括但不限于在另一方的业务领域内设立自己的公司、参与其他公司的商业活动、以及与任何第三方进行商业合作等行为。

2.禁止披露：双方同意，在协议有效期内，任何一方不得向外界披露或泄露与另一方有关的任何商业信息、技术资料或商业计划等。这些信息包括但不限于商业合作细节、产品配方、生产工艺、销售网络、客户信息等。

3.禁止招聘：双方同意，在协议有效期内，任何一方不得未经另一方同意，聘用另一方的员工或顾问。同时，双方也不得诱导另一方员工离职或参与其他公司的商业活动。

二、保密条款

1.保密义务：双方同意，在协议有效期内，对彼此提供的所有商业信息、技术资料或商业计划等承担保密义务。未经提供方同意，接收方不得向外界披露或泄露这些信息。

2.保密措施：双方应采取措施保护彼此的商业信息、技术资料或商业计划的安全。这包括但不限于建立保密制度、签订保密协议、使用加密技术等措施。

3.保密期限：双方同意，保密期限自协议生效之日起至协议终止后两年止。在保密期限内，双方应继续履行保密义务，不得向外界披露或泄露相关信息。

三、违约责任

1.违约行为：如果一方违反本协议中的竞业或保密条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。违约行为包括但不限于以下情况：违反禁止行为、违反禁止披露、违反禁止招聘等。

2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。同时，违约方还应承担因违约行为所产生的所有费用，包括但不限于律师费、公证费、鉴定费等。

四、其他条款

1.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为两年，自生效之日起计算。

2.协议终止：本协议可在任何一方书面通知另一方终止。协议终止后，双方应继续履行保密义务至保密期限届满。

3.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议引起的争议，双方应适用中华人民共和国法律进行裁决。

篇2

本协议旨在明确雇主与员工在竞业及保密方面的权利和义务，保护公司的商业利益和客户信任，同时确保员工在离职后一段时间内不得从事与公司业务相竞争的活动。

一、竞业条款

1.禁止员工在在职期间或离职后一段时间内从事与公司业务相竞争的活动。具体包括以下几个方面：

（1）不得直接参与、组织或协助任何与公司业务相竞争的活动；

（2）不得利用公司资源、客户名单、技术成果等从事与公司业务相竞争的活动；

（3）不得在公司客户面前泄露公司商业机密或敏感信息，以获取业务机会。

2.禁止员工在离职后一段时间内从事与公司业务相竞争的活动。具体禁止时间根据员工职位和公司规定确定，但至少为离职后一年内。

3.员工在离职后，必须归还公司所有财产，包括但不限于办公用品、技术资料、客户名单等。同时，员工必须保证在公司任职期间所接触到的公司商业机密和敏感信息不会泄露给外界。

二、保密条款

1.员工必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。商业机密和敏感信息包括但不限于以下内容：

（1）公司的经营策略、销售计划、客户名单等；

（2）公司的财务状况、经营成果等；

（3）公司的技术成果、研发项目等。

2.员工在离职后，也必须继续履行保密义务，不得泄露公司商业机密和敏感信息。员工在离职后违反保密义务的，公司将依法追究其法律责任。

三、违约责任

1.员工违反竞业条款的，公司将依法追究其法律责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）员工需返还公司因违约所造成的损失；

（2）员工需支付违约金，违约金数额根据公司规定和违约情况确定；

（3）员工需承担因违约行为对公司声誉造成的影响。

2.员工违反保密条款的，公司将依法追究其法律责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）员工需返还公司因违约所造成的损失；

（2）员工需支付违约金，违约金数额根据公司规定和违约情况确定；

（3）员工需承担因违约行为对公司声誉造成的影响。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，共同维护