2024版物业管理公司聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版物业管理公司聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业管理公司名称、住所、法定代表人

1.2被聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签及终止条件

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及休假

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3佣金及提成

5.4薪酬支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训及发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约金的计算及支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:薪酬待遇表

12.3附件三:社会保险及福利待遇明细表

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同签署及生效日期

13.3合同未尽事宜的协商

13.4合同的修改及补充

13.5合同的解除及终止

13.6合同的解除及终止的程序

13.7合同的争议解决

13.8合同的附件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1物业管理公司名称:X物业管理有限公司

1.2物业管理公司住所:市区街道号

1.3物业管理公司法定代表人:

1.4被聘用人员姓名:

1.5被聘用人员性别:男

1.6被聘用人员出生年月:1990年5月10日

1.7被聘用人员身份证号码1.8被聘用人员住址:市区街道号

2.合同期限

2.1合同起止日期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签及终止条件:根据双方协商,合同期满前一个月,如无特殊情况,双方可续签合同;如一方提出终止合同,需提前一个月书面通知对方。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位:物业管理助理

3.2职责范围:

3.2.1负责物业管理项目的日常维护和管理工作

3.2.2负责协助项目经理处理物业管理相关事务

3.2.3负责与业主、施工单位及政府部门沟通协调

3.2.4负责物业管理资料的整理和归档

3.3工作标准:按照公司规定及行业标准执行,保证工作质量和服务水平。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间:每周工作五天,每天工作8小时,每周休息两天

4.2休息日及休假:按照国家法定节假日及公司规定安排休息日和休假

4.3加班制度:根据工作需要,经公司批准后可安排加班,加班工资按国家规定计算。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:人民币8000元/月

5.2奖金及补贴:根据公司规定,年终奖、高温补贴等

5.3佣金及提成:根据公司业绩及个人贡献,按比例提取佣金及提成

5.4薪酬支付方式及时间:每月10日前支付上月薪酬

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险:按照国家及地方政策,为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇:按照公司规定,提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇

7.职业培训及发展

7.1培训计划:根据被聘用人员的工作需要和公司发展需求,制定相应的培训计划

7.2职业发展规划:鼓励被聘用人员参加职业资格认证考试,提升个人能力,公司提供相应的支持和帮助

8.违约责任

8.1双方违约责任:

8.1.1如果物业管理公司未按时足额支付被聘用人员薪酬,应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

8.1.2如果被聘用人员未履行合同约定的职责,或因个人原因给物业管理公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.2违约金的计算及支付:

8.2.1违约金的计算标准:按未履行部分或造成损失的实际金额计算。

8.2.2违约金的支付方式:违约方应在违约行为发生后7日内支付违约金。

9.保密条款

9.1保密内容:

9.1.1物业管理公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.1.2被聘用人员在工作中接触到的任何未公开的

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