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我国地铁企业人力资源规划和开发的问题研究

摘要

随着当前我国经济的飞速朝前发展，不少企业的制度也渐渐开始健全，其中人力资源在企业管理上占着越来越重要的角色，成为了企业重点发展的核心内容，也是企业综合竞争力的一个重要衡量标准。企业想要加快发展离不开非常完善的人力资源管理体系。当今社会的经济高速发展，人们的出行方式也是各式各样，地铁出行经过近十多年的发展已经成为国民的重要的出行方式，而地铁产业的薪酬与其业绩有必然的联系。地铁的员工他们的每天的工作也是为了人们的出行安全。他们身上背负着更大的企业的发展前景，并且要面对有着不同需求的乘客们。目前地铁行业存在专业人才缺乏，很大程度上制约了地铁发展。因此