2024技术总工聘用合同.docx

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2024技术总工聘用合同

甲方（聘用方）：_______________________

地址：________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘方）：_______________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任技术总工职务，乙方愿意接受甲方的聘用。经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条聘用期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。

1.2若双方同意续签合同，应在合同期满前_______个月提出，并重新签订合同。

第二条工作职责

2.1乙方同意根据甲方的业务需要，担任技术总工职务，负责以下工作：

技术团队的组建与管理；

技术项目的规划与实施；

技术难题的解决与创新；

技术标准的制定与执行；

技术培训与团队能力提升。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作条件

3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

3.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产的相关规定。

第四条薪酬待遇

4.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，具体数额为：月薪_______元。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。

第五条工作时间与休假

5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每周_______天，每天_______小时。

5.2乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。

第六条保密协议

6.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

6.2保密期限自乙方离职之日起计算，保密期限为_______年。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。

7.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第八条合同变更与解除

8.1合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

8.2合同期内，任何一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。

第九条违约责任

9.1如甲方未按时支付工资，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

9.2如乙方违反保密协议，应赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：__________________________________

乙方签字：_______________________

日期：__________________________________

（注：以上为合同前半部分内容，具体条款需根据实际情况调整。合同后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件

12.1本合同的附件包括但不限于：

乙方的身份证复印件；

乙方的学历证明；

乙方的职称证书；

乙方的过往工作经验证明。

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于：

甲方未按合同约定支付乙方工资；

乙方未按合同约定履行工作职责；

乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

乙方未协助甲方完成知识产权的申请、登记工作。

13.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由有管辖权的法院或仲裁机构裁定。

第十四条法律名词及解释

14.1本合同中所称的“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

14.2“知识产权”包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等无形资产。

14.3“工作条件”指为乙方提供完成工作任务所需的物质和技术条件。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决。

15.2若因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，甲方应负责解决或提供相应的补偿。

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