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2024美甲店聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.薪酬与福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4福利待遇

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3加班制度

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.培训与晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.试用期与合同期限

8.1试用期

8.2合同期限

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

13.合同签署与生效日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：美甲店名称

1.1.2地址：美甲店地址

1.1.3法定代表人：法定代表人姓名

1.1.4联系方式：联系电话及电子邮箱

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：被聘用方姓名

1.2.2性别：男/女

1.2.3年龄：年龄

1.2.4身份证号码：身份证号码

1.2.5联系方式：联系电话及电子邮箱

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称：美甲师

2.2职责范围：

2.2.1提供专业美甲服务

2.2.2负责店内卫生与设施维护

2.2.3参与店内活动与推广

2.2.4遵守店内规章制度

2.3工作内容：

2.3.1客户接待与沟通

2.3.2美甲设计与操作

2.3.3美甲产品陈列与销售

2.3.4协助店长完成相关工作任务

3.薪酬与福利待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金与提成：

3.2.1完成基本任务获得基础奖金

3.2.2超额完成业绩获得提成

3.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和公积金

3.4福利待遇：

3.4.1定期体检

3.4.2带薪年假

3.4.3婚假、产假、丧假等法定假期

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：

4.1.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.1.2上班时间：根据店内实际情况调整

4.2休息时间安排：

4.2.1休息日：每周休息1天，具体休息日根据店内安排

4.2.2公休假：按照国家规定享受公休假

4.3加班制度：按照国家规定执行加班制度，加班工资计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点：美甲店地址

5.2工作环境要求：

5.2.1保持店内卫生整洁

5.2.2确保工作环境安全

5.2.3定期对工作环境进行维护

6.培训与晋升

6.1培训计划：

6.1.1新员工入职培训

6.1.2定期组织专业技能培训

6.1.3提供内部晋升机会

6.2晋升机制：

6.2.1根据员工表现和业绩进行晋升

6.2.2晋升条件：具备相应专业技能、工作态度良好、无重大违纪行为

7.保密条款

7.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息等

7.2保密期限：自合同终止之日起两年

7.3违约责任：如有违约行为，应承担相应的法律责任，赔偿因此给公司造成的损失

8.试用期与合同期限

8.1试用期：本合同约定试用期为一个月

8.2合同期限：

8.2.1试用期后，双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为一年

8.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方协商确定

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任：

9.1.1在试用期内，如被聘用方提出辞职，需提前三天书面通知聘用方

9.1.2试用期满后，如被聘用方提出辞职，需提前一个月书面通知聘用方

9.1.3被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应赔偿聘用方一个月工资的违约金

9.2聘用方违约责任：

9.2.1如聘用方未按约定支付工资或福利，应向被聘用方支付相应赔偿

9.2.2如聘用方无正当理由解除劳动合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议

10.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期满

11.2.2双方协商一致解除合同