2024终止劳动合同证明书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024终止劳动合同证明书

本合同目录一览

1.合同背景及依据

1.1劳动合同签订情况

1.2相关法律法规

2.终止劳动合同的原因

2.1劳动者原因

2.2用人单位原因

2.3双方协商一致

3.终止劳动合同的时间

3.1终止日期

3.2预告期

4.工作交接

4.1工作交接的内容

4.2工作交接的时间

4.3工作交接的责任

5.工资待遇结算

5.1一月工资

5.2年终奖金

5.3未休年假工资

5.4其他应结费用

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险转移手续

6.2住房公积金转移手续

7.离职证明及档案

7.1离职证明的提供

7.2档案的处理

8.补偿与赔偿

8.1经济补偿金

8.2法定赔偿金

8.3其他应支付的费用

9.保密协议及竞业禁止

9.1保密条款

9.2竞业禁止条款

10.合同解除的效力

10.1合同解除的合法性

10.2合同解除的生效

11.违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1相关文件

13.2其他附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同变更

14.4合同解除程序

14.5其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同背景及依据

1.1劳动合同签订情况

本合同双方于[日期]签订编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

1.2相关法律法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二条终止劳动合同的原因

2.1劳动者原因

劳动者因个人原因提出终止劳动合同。

2.2用人单位原因

用人单位因[具体原因]需要终止劳动合同。

2.3双方协商一致

双方经协商一致，决定终止劳动合同。

第三条终止劳动合同的时间

3.1终止日期

劳动合同于[终止日期]终止。

3.2预告期

自[预告期开始日期]起至[终止日期]止，为劳动合同预告期。

第四条工作交接

4.1工作交接的内容

劳动者应将工作交接清单中列明的工作内容和资料完整地移交给用人单位指定的接替人员或相关部门。

4.2工作交接的时间

工作交接应在劳动合同终止前完成。

4.3工作交接的责任

劳动者应确保工作交接的完整性和准确性，如因劳动者原因导致工作交接不完整或出现错误，劳动者应承担相应责任。

第五条工资待遇结算

5.1一月工资

劳动者在劳动合同终止前一个月的工资按正常工资标准结算。

5.2年终奖金

如劳动者在合同终止前已满足年终奖金发放条件，用人单位应按照规定发放年终奖金。

5.3未休年假工资

如劳动者在合同终止前未休完年假，用人单位应按照规定支付未休年假工资。

5.4其他应结费用

合同终止前，用人单位应结算并支付劳动者其他应结费用，包括但不限于加班费、交通补贴等。

第六条社会保险及住房公积金

6.1社会保险转移手续

劳动者应在合同终止后[期限内]办理社会保险转移手续。

6.2住房公积金转移手续

劳动者应在合同终止后[期限内]办理住房公积金转移手续。

第七条离职证明及档案

7.1离职证明的提供

用人单位应在劳动合同终止后[期限内]向劳动者提供书面离职证明。

7.2档案的处理

劳动者档案由用人单位在合同终止后[期限内]归档，或按照双方协商一致的方式处理。

第八条补偿与赔偿

8.1经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，计算公式为：[工作年限]×[月工资]。

8.2法定赔偿金

如用人单位存在违法解除劳动合同的情形，应按照法律规定支付法定赔偿金。

8.3其他应支付的费用

除上述经济补偿金和法定赔偿金外，用人单位还应支付劳动者因终止劳动合同而产生的其他费用，如培训费、赔偿金等。

第九条保密协议及竞业禁止

9.1保密条款

双方同意在本合同期限内及终止后[期限内]，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

9.2竞业禁止条款

双方同意在本合同期限内及终止后[期限内]，劳动者不得在与用人单位业务范围相同或相竞争的领