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摘要
家族企业是民营企业的一种，在促进经济发展、改善民生等方面发挥了重要
作用，多数家族企业采用子承父业的方式来实现代际传承。如今，随着家族企业
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创始人的老去，未来到年家族企业将迎来“交班换代”的高峰期。在“大众
创业，万众创新”的政策下，创新作为家族企业提升竞争力的关键来源，产业转
型升级的战略重心，代际传承会对此产生什么样的影响？第二代的加入又会如何
进一步地优化创新资源的配置，促使企业创新成果的转化？因此，本文选择三花
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