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酒店总经理聘用合同（专业版）6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX酒店

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为XXX酒店总经理一事达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方负责甲方酒店的全面经营管理，包括制定酒店发展战略、制定年度经营计划、领导市场营销、组织人力资源、财务管理及酒店整体运营等。

2.乙方需确保酒店的服务质量、提高客户满意度，并在保证服务质量的前提下，完成甲方下达的年度经营目标。

3.乙方需熟悉酒店行业的法律法规，并确保甲方酒店在法律、法规允许的范围内进行经营活动。

4.乙方需具备良好的职业素养和道德品质，以身作则，带领员工共同为甲方酒店的发展贡献力量。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬待遇为年薪XX元，其中XX%为基本工资，XX%为绩效工资。具体薪资结构根据甲方酒店的薪酬体系进行调整。

2.乙方享有与甲方酒店其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方在聘用期间内的工资调整，根据甲方酒店的薪酬体系以及乙方的年度工作表现进行确定。

四、培训和学习

1.乙方在聘用期间内，有权参加甲方酒店组织的各类培训和学习活动，以提升自身的管理能力和专业技能。

2.甲方酒店将定期组织内部培训和外部学习，乙方需积极参与，并确保培训和学习的效果。

3.乙方在培训和学习期间，需遵守甲方酒店的培训纪律和相关规定，确保培训和学习的有序进行。

五、保密义务

1.乙方在担任总经理期间，将接触到甲方的商业机密和客户信息。乙方需严格遵守保密义务，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得在离职后从事与甲方酒店业务相竞争的工作。

3.乙方需教育并引导员工遵守甲方的保密规定，确保甲方酒店的信息安全。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度进行确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在任职期间或离职后违反保密义务，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.甲乙双方如一方违反本合同的约定，需通过协商或法律途径解决争议。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：XXX酒店（盖章）

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXX

邮编：XXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXXXX

网址：XXXXXXXXXXXX

开户行及账号：XXXXXXXXXXXX

税号：XXXXXX

统一社会信用代码：XXXXXX

纳税人识别号：XXXXXX

登记机关：XXXXXX

营业期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

经营范围：XXXXXX

申请认定：XXXXXX

负责人姓名：XXXXXX

法定代表人姓名：XXXXXX

注册资本：XXXXXX

企业类型：XXXXXX

企业状态：XXXXXX

发照日期：XXXX年XX月XX日

系统生成日期：XXXX年XX月XX日

企业邮箱：XXXXXXXXXXXX

企业微信账号：XXXXXXXXXXXX

网站备案号：XXXXXX

认证类型：XXXXXX

认证状态：XXXXXX

有效期至：XXXX年XX月XX日

申请人账号：XXXXXXXXXXXX

申请人姓名：XXXXXX

申请人身份证号：XXXXXX

申请人手机号：XXXXXXXXXXXX

申请人邮箱号：XXXXXXXXXXXX

邮政编码：XXXXXX

通讯地址：XXXXXXXXXXXX

品牌名称：XXXXXX