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企业劳务派遣劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1法律法规

1.2政策规定

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位

2.2劳务派遣单位

2.3派遣员工

3.派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

5.4年休假

5.5事假

5.6病假

5.7产假

5.8陪产假

5.9丧假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4加班工资

6.5社会保险及住房公积金

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.其他约定事项

12.1知识产权

12.2保密条款

12.3违约金

12.4合同生效

12.5合同附件

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2本合同还遵循国家及地方相关政策规定，包括但不限于劳动保障、社会保险、住房公积金等方面的法律法规。

第二条合同双方基本信息

2.1派遣单位

2.1.1单位名称：___________

2.1.2法定代表人：___________

2.1.3注册地址：___________

2.1.4联系电话：___________

2.2劳务派遣单位

2.2.1单位名称：___________

2.2.2法定代表人：___________

2.2.3注册地址：___________

2.2.4联系电话：___________

2.3派遣员工

2.3.1姓名：___________

2.3.2性别：___________

2.3.3出生日期：___________

2.3.4身份证号码：___________

2.3.5政治面貌：___________

第三条派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称：___________

3.2岗位职责：

3.2.1负责___________

3.2.2负责___________

3.2.3负责___________

3.3工作内容：

3.3.1完成___________

3.3.2负责___________

3.3.3参与___________

第四条派遣期限

4.1派遣起始时间：___________

4.2派遣终止时间：___________

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：___________

5.2休息日：___________

5.3法定节假日：___________

5.4年休假：___________

5.5事假：___________

5.6病假：___________

5.7产假：___________

5.8陪产假：___________

5.9丧假：___________

第六条劳动报酬

6.1基本工资：___________

6.2绩效工资：___________

6.3奖金：___________

6.4加班工资：___________

6.5社会保险及住房公积金：___________

第七条社会保险及住房公积金

7.1社会保险：

7.1.1职工基本养老保险

7.1.2职工基本医疗保险

7.1.3工伤保险

7.1.4失业保险

7.1.5生育保险

7.2住房公积金：

7.2.1职工住房公积金

7.2.2单位住房公积金

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1派遣单位应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障派遣员工的人身安全和健康。

8.1.2派遣单位应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并定期进行检查和维护。

8.2职业健康

8.2.1派遣单位应定期组织派遣员工进行职业健康检查，并建立健康档案。

8.2.2对于可能存在职业病危害的工作岗位，派遣单位应采取相应的预防措施。

第九条违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按合同约定支付劳动报酬的，应当补足并支付相当于应付金额百分之二十五的经济补偿金。

9.1.2派遣单位未