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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理医疗期协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4协议适用范围

2.定义与解释

2.1关键术语

2.2解释原则

3.医疗期待遇

3.1医疗期工资

3.2医疗期福利

3.3医疗期加班

3.4医疗期考勤

4.休假与病假

4.1休假规定

4.2病假规定

4.3休假与病假记录

5.医疗期变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更与解除的程序

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密条款的责任

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3送达地址

11.效力条款

11.1效力范围

11.2效力期限

11.3效力变更与解除

12.其他条款

12.1其他约定

12.2附件与补充

12.3合同签署

13.合同附件

13.1附件一：医疗期工资标准

13.2附件二：医疗期福利标准

13.3附件三：医疗期考勤记录表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“人力资源管理医疗期协议2024年通用版”。

1.2协议目的：为保障员工在医疗期间的基本生活和工作权益，维护双方的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本协议。

1.3协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。

1.4协议适用范围：本协议适用于公司全体员工在医疗期间的待遇和权益保障。

2.定义与解释

2.1关键术语：本协议中涉及的关键术语包括但不限于“医疗期”、“医疗期工资”、“医疗期福利”等，其定义如下：

医疗期：指员工因疾病或意外伤害需要休息治疗，经医疗机构证明后，公司根据国家规定给予的休息时间。

医疗期工资：指员工在医疗期间按照国家规定和公司制度应得的工资待遇。

医疗期福利：指员工在医疗期间享有的除医疗期工资以外的各项福利待遇。

3.医疗期待遇

3.1医疗期工资：员工在医疗期间，其工资待遇按照国家规定和公司制度执行，不得低于最低工资标准。

3.2医疗期福利：员工在医疗期间，公司应为其提供必要的医疗救治、药品费用报销等福利待遇。

3.3医疗期加班：员工在医疗期间，不得安排加班，如确因工作需要，需经员工本人同意。

3.4医疗期考勤：员工在医疗期间，公司应按照国家规定和公司制度进行考勤管理，不得因员工医疗期而影响其工资待遇。

4.休假与病假

4.1休假规定：员工在医疗期间，可根据实际情况申请休假，休假期间工资待遇按照医疗期工资标准执行。

4.2病假规定：员工因疾病需要休息治疗，经医疗机构证明后，可申请病假，病假期间工资待遇按照医疗期工资标准执行。

4.3休假与病假记录：员工在医疗期间，公司应记录其休假和病假情况，作为工资发放和福利待遇的依据。

5.医疗期变更与解除

5.1变更条件：在本协议有效期内，如因国家法律法规、公司制度调整等原因，需对本协议进行变更，双方应协商一致，签署书面变更协议。

员工自愿提出解除医疗期协议；

员工违反本协议规定，经公司劝诫无效；

因不可抗力导致本协议无法继续履行。

5.3变更与解除的程序：任何变更或解除本协议的行为，均需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2争议解决机构：争议解决机构为有管辖权的人民法院。

6.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：在本协议有效期内，如出现本协议第5.2条所列情形之一，本协议可解除。

本协议约定的期限届满；

双方协商一致解除本协议；

本协议约定的其他终止条件成就。

7.3合同解除与终止的程序：本协议解除或终止，双方应以书面形式通知对方，并按照本协议约定处理相关事宜。

8.保密条款

8.1保密范围

本协议签订后，双方应对协议内容以及在工作中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2