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企业临时工劳务派遣合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3临时工基本信息

2.派遣工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣终止时间

3.3合同续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工作奖金

4.3社会保险和公积金

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.工作条件

5.1工作环境

5.2办公设备

5.3工作保障

5.4工作休息

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2事假

6.3病假

6.4婚假

6.5产假

7.离职和终止合同

7.1离职通知

7.2合同终止条件

7.3离职手续

7.4离职补偿

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3临时工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同备案

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止生效

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2法律适用和争议解决

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：______有限公司

住所：______省______市______区______路______号

法定代表人：______

联系电话：______

电子邮箱：______

1.2用工单位基本信息

名称：______有限公司

住所：______省______市______区______路______号

法定代表人：______

联系电话：______

电子邮箱：______

1.3临时工基本信息

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

出生日期：______

联系方式：______

第二条第1项：工作内容

2.1工作岗位：______岗位

2.2工作地点：______省______市______区______路______号

2.3工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六日休息。

2.4工作职责：

（1）按照用工单位的要求完成工作任务；

（2）遵守用工单位的规章制度；

（3）爱护并合理使用工作场所及设备；

（4）完成用工单位安排的其他相关工作。

第三条第1项：派遣期限

3.1派遣起始时间：______年______月______日

3.2派遣终止时间：______年______月______日

3.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定，如需续签合同，应提前______天提出书面申请。

第四条第1项：工资待遇

4.1基本工资：______元/月

4.2工作奖金：根据用工单位规定及个人工作表现发放。

4.3社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

4.4工资支付方式：每月______日支付上月工资。

4.5工资调整：根据国家及地方相关政策及双方协商结果进行调整。

第五条第1项：工作条件

5.1工作环境：符合国家及地方相关劳动保护规定。

5.2办公设备：用工单位提供必要的工作设备。

5.3工作保障：用工单位依法为临时工提供劳动安全保障。

5.4工作休息：按照国家及地方相关政策执行。

第六条第1项：休假制度

6.1法定节假日：按照国家及地方相关政策执行。

6.2事假：根据实际情况，经双方协商一致，可申请事假，但应提前______天书面提出申请。

6.3病假：按照国家及地方相关政策执行。

6.4婚假：根据实际情况，经双方协商一致，可申请婚假，但应提前______天书面提出申请。

6.5产假：按照国家及地方相关政策执行。

第七条第1项：离职和终止合同

7.1离职通知：临时工需提前______天向用工单位提出离职申请，并办理相关离职手续。

7.2合同终止条件：

（1）派遣期限届满；

（2）用工单位因经营需要或法律法规变更等原因，需提前终止合同；

（3）临时工因个人原因无法继续履行合同；

（1）结清工资；

（2）归还工作证件及公司物品；

（3）办理离职手续；

7.4离职补偿：根据国家及地方相关政策及双方协商结果，给予临时工相应的离职补偿。

第八条第1项：违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）未按约定时间支付工资的，应向临时工