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人力资源咨询服务委托合作协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1委托方基本信息

1.2受托方基本信息

2.合作目的及范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.服务内容

3.1人力资源咨询服务

3.2人才招聘与配置服务

3.3培训与开发服务

3.4绩效管理服务

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3争议解决

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同附件

11.1附件一：服务协议

11.2附件二：服务费用清单

11.3附件三：保密协议

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1委托方基本信息

1.1.1名称：____________________

1.1.2法定代表人：______________

1.1.3注册地址：________________

1.1.4联系电话：________________

1.1.5电子邮箱：________________

1.2受托方基本信息

1.2.1名称：____________________

1.2.2法定代表人：______________

1.2.3注册地址：________________

1.2.4联系电话：________________

1.2.5电子邮箱：________________

2.合作目的及范围

2.1合作目的

2.1.1委托方希望通过受托方提供的人力资源咨询服务，提升企业的人力资源管理水平。

2.1.2受托方希望通过本次合作，拓展业务范围，提高市场竞争力。

2.2合作范围

2.2.1人才招聘与配置服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.2.2培训与开发服务，包括但不限于内部培训、外部培训推荐、员工职业发展规划等。

2.2.3绩效管理服务，包括但不限于绩效评估、薪酬福利设计、员工激励等。

3.服务内容

3.1人力资源咨询服务

3.1.1提供人力资源战略规划咨询。

3.1.2提供人力资源政策法规咨询。

3.1.3提供人力资源流程优化建议。

3.2人才招聘与配置服务

3.2.1根据委托方需求，提供适合岗位的候选人。

3.2.2协助委托方进行面试安排。

3.2.3提供背景调查服务。

3.3培训与开发服务

3.3.1根据委托方需求，设计并实施培训课程。

3.3.2推荐外部培训机构及培训课程。

3.3.3协助委托方制定员工职业发展规划。

3.4绩效管理服务

3.4.1设计并实施绩效评估体系。

3.4.2协助委托方制定薪酬福利方案。

3.4.3提供员工激励措施建议。

4.服务期限

4.1合同期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止。

4.2服务期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用：根据服务内容和数量，双方另行协商确定。

5.2支付方式：委托方应在服务完成后，按约定的支付比例和日期支付服务费用。

5.3支付时间：每月____日支付上月服务费用。

6.保密条款

6.1保密信息：包括但不限于双方企业的商业秘密、客户信息、技术信息等。

6.2保密义务：双方对本合同涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按约定提供服务、违反保密条款、未按约定支付费用等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.合同解除

8.1解除条件

8.1.1合同期限届满，合同自然终止。

8.1.2双方协商一致，决定解除合同。

8.1.3一方违约，严重损害对方利益，对方有权解除合同。

8.2解除程序

8.2.1解除合同应当以书面形式通知对方。

8.2.2收到解除