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失业保险和工伤保险

合同书

甲方：（雇主的名称）

乙方：（雇员的名称）

鉴于甲乙双方在就业关系中履行雇佣义务的同时，为确保乙方在失业或工伤情况下的合理保障和补偿，特以友好协商的方式制订本合同。

第一条：保险参与

1.甲方承诺按国家相关法律法规的要求，依法为乙方参加失业保险和工伤保险。

2.甲方应及时向乙方提供有关保险条例、保险责任范围等的说明和指导。

第二条：失业保险

1.乙方符合国家法律法规规定的失业保险参保条件。

2.乙方在停止劳动合同关系之日起，可以按规定领取失业保险金。

3.乙方应按时、按规定向甲方提供相关申请和资料以证明符合领取失业保险金的条件。

第三条：工伤保险

1.乙方符合国家法律法规规定的工伤保险参保条件。

2.乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、护理费用、康复费用、误工补助金等。

3.乙方应及时向甲方报告工伤事故，并提供相关的医疗证明和资料。

第四条：保费支付

1.甲方应按照国家相关政策规定，按时足额支付失业保险和工伤保险的保费。

2.乙方不需为失业保险和工伤保险支付任何费用。

第五条：保险金申领

1.乙方若符合失业保险金的领取条件，应提供相关申请和证明材料予以甲方，并向甲方索取保险金。

2.乙方若符合工伤保险待遇的条件，应将工伤事故报告以及相关医疗证明和资料提交给甲方，并由甲方代为申领工伤保险金。

3.甲方有义务按时足额向乙方支付失业保险金和工伤保险金。

第六条：违约责任

1.甲方未按时、足额支付失业保险和工伤保险的保费，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方未如实提供相关申请和资料，导致未能及时领取失业保险金或工伤保险金，应承担相应的法律责任和相关后果。

第七条：争议解决

甲乙双方对于本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第八条：其他

1.本合同自双方签字之日起开始生效，并执行至协议约定的期限届满。

2.本合同的任何修订或变更应经甲乙双方书面确认，方始生效。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：