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人力外包框架合同(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景

1.3合同目的和适用范围

1.4合同期限

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

2.1服务内容概述

2.2人员派遣及配置

2.3服务质量标准

2.4服务交付方式

2.5服务验收标准

2.6服务费用及支付方式

3.1信息保密条款

3.2人员管理及培训

3.3工作环境及设施

3.4工作时间及加班

3.5考勤及绩效管理

3.6假期及福利待遇

4.1合同变更及调整

4.2合同解除及终止

4.3违约责任

4.4争议解决方式

4.5法律适用及管辖

5.1附件一：人员派遣明细表

5.2附件二：服务费用明细表

5.3附件三：保密协议

5.4附件四：培训计划

5.5附件五：工作环境及设施清单

6.1合同签署

6.2合同生效

6.3合同备案

6.4合同解除及终止通知

6.5合同归档

7.1合同签订前沟通

7.2合同签订过程中问题处理

7.3合同履行过程中的沟通与协调

7.4合同变更及调整的协商

7.5合同解除及终止的协商

8.1人员派遣及配置变更

8.2服务内容调整

8.3服务费用调整

8.4服务期限调整

8.5合同解除及终止的补偿

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的范围

9.3保密信息的保护措施

9.4保密信息的披露限制

9.5违反保密义务的责任

10.1培训计划的制定与实施

10.2培训内容与目标

10.3培训时间安排

10.4培训效果评估

10.5培训费用的承担

11.1工作环境的定义

11.2工作环境的要求

11.3工作设施的提供

11.4工作环境的安全保障

11.5工作环境的维护与管理

12.1工作时间的安排

12.2加班的申请与审批

12.3加班工资的计算与支付

12.4超时加班的处理

12.5员工调休及休假安排

13.1考勤制度的制定与实施

13.2考勤记录的核对与审批

13.3考勤异常的处理

13.4考勤绩效的评估

13.5考勤结果的应用

14.1假期的种类及时长

14.2假期的申请与审批

14.3假期的工资及福利待遇

14.4假期的调整与替换

14.5假期的统计与报告

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：________________________

1.1.2甲方法定代表人：________________________

1.1.3甲方法定代表人联系方式：________________________

1.1.4甲方注册地址：________________________

1.1.5乙方法定名称：________________________

1.1.6乙方法定代表人：________________________

1.1.7乙方法定代表人联系方式：________________________

1.1.8乙方注册地址：________________________

1.2合同签订背景

1.2.1甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方将其部分人力资源外包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源服务事宜达成如下协议。

1.3合同目的和适用范围

1.3.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包过程中的权利、义务和责任，确保人力资源服务的质量，实现甲乙双方的共同利益。

1.3.2本合同适用于甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方为甲方提供的人力资源服务。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同生效条件

1.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

1.6合同解除条件

1.6.1合同期满自行终止。

1.6.2甲乙任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同。

第二部分：合同如下：

2.1服务内容概述

（1）人员派遣：乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作。

（2）人员管理：乙方对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效、培训等。

（3）人事服务：乙方协助甲方处理与人力资源相关的事宜，如社保、公积金等。

2.2人员派遣及配置

2.2.1乙方根据甲方需求，在规定的时间内完成人员派遣工作。

2.2.2乙方负责派遣人员的选拔、培训、考核等工作。

2.2.3甲方有权对乙方派遣人员进行必要的调整。

2.3服务质量标准

2.3.1乙方派遣人员应具备相应的专业技能和职业道德。

2.3.3乙方应确保派遣人员的绩效达到甲方要求。

2.4服务交付方式

2.4.