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热门不定期雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本不定期雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方可以根据业务需要，在不影响乙方工作的情况下，调整乙方的具体工作时间和休息时间。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

3.甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和晋升机会。

2.乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年休假。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作时间；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（3）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，对违反规定的行为进行纠正和处理。

2.甲方的义务：

（1）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇；

（3）甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）乙方有权享受国家法定的节假日休息和带薪年休假。

4.乙方的义务：

（1）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度；

（2）乙方应当按时完成分配的工作任务，保证工作质量；

（3）乙方应当保守甲方的商业机密和客户信息。

五、合同的变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应当提前告知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和劳动保护的；

（3）未按时支付加班工资的。

5.双方协商一致的，可以解除本合同。但甲方在试用期内辞退乙方的，应当提前告知乙方。

6.双方解除劳动合同的，应当提前告知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。

7.双方解除劳动合同的，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明，并返还乙方已支付但未使用的工资和福利待遇。

8.双方解除劳动合同的，乙方应当遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

9.双方解除劳动合同的，乙方应当按时归还甲方提供的办公设备和资料，并办理相关交接手续。如有损坏或遗失的，应当进行赔偿。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期雇佣合同。

一、合同期限

本合同为不定期雇佣合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际需要和乙方意愿确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月足额发放。

2.乙方享有绩效工资待