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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版新员工试用期劳动合同

本合同目录一览

1.1合同签订依据及法律适用

1.2合同期限

1.3用工形式

1.4工作岗位和工作地点

1.5工作时间和休息休假

1.6工资和福利待遇

1.7社会保险及住房公积金

1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.9劳动合同变更和解除

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同的生效、变更和解除

1.13合同的解除和终止条件

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及法律适用

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为试用期，自2024年X月X日起至2024年X月X日止，试用期共计X个月。

1.2.2试用期满后，经双方协商一致，本合同可继续签订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。

1.3用工形式

1.3.1本合同采用全日制用工形式。

1.3.2员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.4工作岗位和工作地点

1.4.1员工工作岗位为：[具体工作岗位名称]。

1.4.2员工工作地点为：[具体工作地点]。

1.5工作时间和休息休假

1.5.1员工实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

1.5.2员工依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

1.6工资和福利待遇

1.6.1员工试用期工资为人民币[具体金额]元/月。

1.6.2试用期满后，根据员工工作表现和公司规定，工资水平将进行调整。

1.6.3员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

1.7社会保险及住房公积金

1.7.1员工入职后，公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

1.7.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及金额按国家规定和公司规定执行。

1.8劳动合同变更和解除

1.8.1合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

1.8.2合同解除条件及程序按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第二部分：合同（续）

1.9违约责任

1.9.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

1.9.2违约责任的具体内容按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

1.10争议解决

1.10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

1.10.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

1.11合同的生效、变更和解除

1.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2本合同的变更和解除，需双方协商一致，并签订书面协议。

1.12合同的解除和终止条件

1.12.1本合同解除和终止条件按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

1.13合同附件

??1.13.1.1员工入职登记表

??1.13.1.2员工体检报告

??1.13.1.3其他双方认为必要的文件和资料

1.13.2合同附件与本合同具有同等法律效力。

1.8.1员工入职后，公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

1.8.1.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.1.2住房公积金缴纳比例根据国家及地方政策执行，员工和公司各缴纳一定比例。

1.8.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及金额按国家规定和公司规定执行。

1.8.2.1养老保险：公司和个人分别按规定的比例缴纳。

1.8.2.2医疗保险：公司和个人分别按规定的比例缴纳。

1.8.2.3失业保险：公司和个人分别按规定的比例缴纳。

1.8.2.4工伤保险：公司按规定的比例缴纳。

1.8.2.5生育保险：公司按规定的比例缴纳。

1.8.2.6住房公积金：公司和个人分别按规定的比例缴纳。

1.9违约责任

1.9.1.1警告

1.9.1.2记过

1.9.1.3解除劳动合同

1.9.2.1支付违约金

1.9.2.2按规定补发工资和福利

1.9.2.3其他法律规定的责任

1.10争议解决

1.10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。

1.10.2协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.10.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院