原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2024年薪协议书人事行政
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_________________________________
联系电话：_________________________________
乙方（员工）：_________________________
身份证号码：_________________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
鉴于甲方需要乙方提供专业技术服务，乙方愿意为甲方提供相应的服务，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本年薪协议书。
第一条协议期限
1.1本协议有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在_______部门担任_______职务。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______。
第四条工作时间
4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
第五条薪酬
5.1乙方的年薪为税前_______元，按月支付，每月支付额为_______元。
5.2甲方可根据乙方的工作表现及公司的经营状况，对乙方的薪酬进行调整。
第六条社会保险和福利
6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.2乙方享受甲方规定的员工福利。
第七条甲方的权利与义务
7.1甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。
7.2甲方应按时支付乙方薪酬，并提供相应的工作环境和工作条件。
第八条乙方的权利与义务
8.1乙方有权获得约定的薪酬和福利。
8.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的工作任务。
第九条保密条款
9.1乙方应对甲方的商业秘密负保密责任，不得泄露给第三方。
第十条知识产权
10.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。
第十一条违约责任
11.1双方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
第十二条协议的变更、续签和解除
12.1协议期满，双方可协商续签。协议的变更或解除应符合法律规定。
第十三条争议解决
13.1双方因履行协议发生争议，应先协商解决；协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。
第十四条其他约定
14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
第十五条协议生效
15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十六条协议份数
16.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________
授权代表签字：_________________________
日期：__________________________________
乙方签字：_________________________
日期：__________________________________
（注：以上协议内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。）
正文结束。
第十七条培训与发展
17.1甲方为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。
第十八条健康与安全
18.1甲方应确保为乙方提供安全健康的工作环境，并遵守劳动保护法规。
第十九条假期安排
19.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、婚假、产假等假期。
第二十条通知与送达
20.1双方应保证所提供联系方式的有效性，任何书面通知应按照约定的方式送达。
第二十一条税务处理
21.1甲方负责按照国家规定代扣代缴乙方个人所得税。
第二十二条附件
22.1本协议的附件包括但不限于：
附件一：岗位工作职责描述；
附件二：薪酬结构和支付方式明细表；
附件三：保密协议；
附件四：知识产权归属协议。
第二十三条违约行为及认定
23.1违约行为包括但不限于：
甲方未按时支付乙方薪酬；
乙方未完成工作任务或工作成果不符合约定标准；
违反保密协议或知识产权归属协议。
23.2违约行为的认定应基于事实和证据，由双方协商或第三方权威机构进行。
第二十四条法律名词及解释
24.1本协议中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。
第二十五条执行中遇到的问题及解决办法
25.1执行过程中，如遇到问题，双方应积极沟通，协商解决。如问题
文档评论（0）