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公司劳务雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有每月XX元的绩效奖金，具体发放标准由甲方根据公司规定及乙方工作表现确定。

3.甲方应按月支付乙方的工资，如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明情况。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应提供符合职业卫生标准的劳动环境，防止职业危害。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水、用电。

七、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于个人用途。

3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

八、违约责任

1.甲、乙双方乙方违反工资本或合同约定加班，工资的应承担，相应的应按违约责任日。支付应付

乙方2.甲方未按时支付工资的XX%作为违约金。

3.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据公司规定给予处罚。

4.乙方严重违反甲方保密义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

5.双方违反合同的其他约定，应根据实际情况承担相应的违约责任。

九、合同解除和终止

1.甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，归还财物，结清工资和福利等。

十、争议解决

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的保密义务和其他相关义务。同时，双方也应积极配合相关部门做好争议处理工作，确保争议尽快得到解决。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受雇员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方因工作需要，