现场值班员安全考核细则范本（二篇）.pdfVIP

现场值班员安全考核细则范本

一、责任心和意识考核

1.积极主动关注和学习安全知识，了解公司的安全规章制度，并

能够正确应用。

2.具备较强的责任感和安全意识，能够主动发现和及时报告存在

的安全隐患或问题。

3.在工作中能够遵守安全操作规程，严格遵守工作岗位的安全管

理要求。

4.在突发紧急情况下，能够冷静应对，正确判断和采取合理的应

急措施，保障员工和设备的安全。

二、工作能力考核

1.具备扎实的安全知识和技能，能够快速准确地识别和判断各类

安全隐患。

2.能够熟练操作安全设备，且具备良好的人际沟通能力，能够与

相关工作人员协调配合。

3.能够熟悉公司安全规章制度及操作流程，并且能够合理运用这

些规章制度和流程来指导工作。

4.在工作中能够独立处理常见的安全事故和突发情况，及时采取

措施进行处理，并作出正确的判断和决策。

三、应急处理能力考核

1.能够熟悉掌握公司安全应急预案，且能够灵活运用。

2.在突发情况下能够迅速组织员工疏散、封锁现场、报警等应急

处理措施。

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3.能够在事故发生后及时启动事故报告程序，按照规定提交事故

报告，并配合相关部门进行事故调查和处理。

4.了解紧急救援流程和方法，能够及时正确地进行急救处理，保

障伤员的安全。

四、安全资源管理能力考核

1.能够合理利用安全资源，包括警卫人员、安全设备等，提供工

作效率和安全保障。

2.能够合理安排安全巡查、安全检查及值守任务，并确保任务的

高效完成。

3.能够熟练掌握使用各类安全设备，包括监控设备、防护设备

等，并进行日常的检查和维护工作。

4.能够及时发现安全设备存在的问题，并及时进行处理或上报维

修。

五、团队协作能力考核

1.能够与其他部门、人员进行良好的沟通和合作，建立良好的工

作关系，并协调解决工作中的问题和矛盾。

2.能够合理分配工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造

性。

3.能够及时将安全工作中的重要信息和问题向上级领导和相关部

门进行汇报，并配合做好后续工作。

六、自我学习和提升能力考核

1.具备良好的学习和自我提升意识，能够主动关注行业安全动

态，不断学习和总结工作经验。

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2.能够参加公司组织的各类安全培训和考试，提高专业知识和技

能水平。

3.能够借助各种工具和平台，不断自我学习和提升，提高解决问

题和应对风险的能力。

4.能够主动向同事和上级请教和学习经验，提高自身的工作能力

和水平。

总结：现场值班员是公司安全管理的重要一环，其安全考核细则

的制定是为了确保现场值班员具备扎实的安全知识和工作能力，能够

独立处理各类安全事故和突发情况，并能够与其他部门和人员进行良

好的沟通和合作。同时，通过不断的自我学习和提升，现场值班员能

够不断提高自身的工作能力和水平，为公司的安全工作做出更大的贡

献。

现场值班员安全考核细则范本（二）

为加强矿井安全生产管理，提高现场安全管理水平和从业人员安

全意识，有效落实安全隐患排查和整治，及时遏制三违作业，全面杜

绝安全事故发现，确保全体职工生命财产安全。安全考核以权责对

等、奖罚并重、分层考核、严格管理为原则，本矿实行百分制考核，

每周小计月底总结。

一、岗位责任(安全员)

1、负责本班安全生产中存在的事故隐患及排查工作做到安全第

一，预防为主，综合治理，不安全不生产。

2、检查组本班各环节人员的安全生产措施的执行情况，对三违人

员做出处理。

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3、负责____“三员先检”检查掌握各工作和各系统中存在的安全

问题，及时做出整改措施，做到安全第一。

4、对生产中的事故隐患要果断处理，有权撤出危险区域和隐患地

点的人员并及时汇报矿带班领导，值班人员和值班领导。

5、参加事故的抢救工作，参加事故调查，分析，