员工劳动合同范本格式5篇.docx

员工劳动合同范本格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.乙方在合同期限内的职务为_____，工作地点为_____，工作内容为_____。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间为_____。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体为_____元/月。乙方试用期工资为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

四、保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定向乙方支付相应的津贴和补贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定给予相应的处罚。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制条款如下：_________。

3.乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

2.乙方在合同期限内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额为_____元。

3.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿金额为_____元。

4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。如有违反行为发生，应承担相应的法律责任。具体法律责任如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

2.试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为每月_________元。

3.