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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2劳务派遣

1.3派遣员工

2.派遣服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量标准

3.派遣员工的招聘与选拔

3.1招聘流程

3.2选拔标准

3.3员工培训

4.派遣员工的薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬支付方式

5.派遣员工的劳动关系

5.1劳动合同

5.2社会保险与公积金

5.3员工离职手续

6.派遣费用的结算

6.1费用构成

6.2结算方式

6.3逾期付款处理

7.双方的责任与义务

7.1派遣方的责任

7.2用工方的责任

7.3保密条款

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：薪酬福利明细表

11.3附件三：合同变更协议

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效日期

12.3合同备案

13.合同的补充条款

13.1补充条款一：不可抗力条款

13.2补充条款二：违约责任条款

13.3补充条款三：其他约定事项

14.合同的解除与终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

本合同中，甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位。

1.2劳务派遣

劳务派遣是指甲方根据乙方的需求，将甲方所招募的员工派遣至乙方工作，乙方支付甲方相应的派遣服务费用。

1.3派遣员工

派遣员工是指甲方根据合同约定派遣至乙方工作的人员。

第二条派遣服务内容

2.1服务范围

甲方负责派遣员工至乙方指定的岗位，提供符合乙方要求的劳务服务。

2.2服务期限

本合同服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。

2.3服务质量标准

甲方派遣的员工应满足乙方的岗位要求，具备相应的技能和知识，并遵守乙方的规章制度。

第三条派遣员工的招聘与选拔

3.1招聘流程

甲方负责招聘派遣员工，包括发布招聘信息、组织面试、背景调查等。

3.2选拔标准

选拔标准包括但不限于：教育背景、工作经验、专业技能、个人素质等。

3.3员工培训

甲方对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

第四条派遣员工的薪酬与福利

4.1薪酬结构

派遣员工的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体标准参照甲方内部薪酬制度。

4.2福利待遇

派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、带薪休假等。

4.3薪酬支付方式

甲方每月将派遣员工的薪酬支付至乙方指定账户。

第五条派遣员工的劳动关系

5.1劳动合同

甲方与派遣员工签订劳动合同，合同期限与派遣服务期限一致。

5.2社会保险与公积金

甲方为派遣员工缴纳社会保险和公积金，按照国家规定执行。

5.3员工离职手续

派遣员工离职时，甲方负责办理离职手续，包括但不限于：解除劳动合同、社会保险和公积金转移等。

第六条派遣费用的结算

6.1费用构成

派遣费用包括但不限于：基本服务费、人员招聘费用、员工培训费用等。

6.2结算方式

双方约定每月____日前，乙方将上月派遣费用支付至甲方指定账户。

6.3逾期付款处理

如乙方逾期付款，应向甲方支付_____%的滞纳金。

第七条双方的责任与义务

7.1派遣方的责任

甲方保证派遣员工的合法权益，确保其符合乙方的岗位要求。

7.2用工方的责任

乙方负责派遣员工的日常管理和工作安排，确保其工作环境安全、合法。

7.3保密条款

双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

提交法院诉讼的，双方应按照中国法律规定的诉讼程序进行，法院的判决为终审判决，双方应予以遵守和执行。

8.3争议解决机构

如双方同意，争议也可提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解，调解结果对双方均有约束力。

第九条合同的变更与解除